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それぞれのサービス施設に正社員を配置し、パート職員の管理や同等の仕事を協力して進める体制になっています。一方、制度上は存在していても実際には正社員でもボーナスが支給されず、社会保険はついているとはいえ、パート職員に類似した処遇となっていて一般の正社員よりも低い待遇だと思います。本社から離れている施設に対してももっと手厚い支援や待遇が望まれます。
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会社の主な業務は自治体などの公共サービスを業務委託などにより請け負う仕事です。一部の本社職員を除いて多くの従業員がそれぞれのサービス期間で働いています。そのためパート職員も正社員と協力して同様な仕事を分担して働く環境が整えられています。パートで働きたい人にとって比較的自由に仕事ができます。
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