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まず、ハローワークで見た給与、休み、賞与、全てが出鱈目だった。 土曜休み有りと書いてあるがそんな物1日も存在しません。 基本的に日曜日のみの休みです。 現支店長代理に変わってから日曜日、祝日の出勤打診も増えて来ていました。 年間休日も105と書いてあるが60日位と考えた方がいい。 給与も賞与もハローワークの物は信用せず入社前に出る雇用条件通知書を必ず確認して入社を検討した方がよい。 思っている以上にハードワークな為入社検討は良く考えた方がよい。 雇用条件通知書は辞めるまで大切に保管した方がいい。
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現場着が8時〜9時がほとんどな為6時半や7時に出勤しなければならない。 冬場に遠いところに当たるともっと早く出勤しなければいけない。残業代はみなし残業分しか出ない為毎月サービス残業がマストである。 休みに関しては支店長次第だが私がいた店舗では医者や葬式、役所がらみなどどうしようもない理由で休みを取ろうとすると必ず嫌な顔をされた。 取れるには取れるが日曜日出勤が発生した時に出なきゃいけない空気になる。 ちなみに平日休まないで日曜日出勤しても代休は無い。 有給休暇は辞める時しか使えない。 最悪それすら使わせない様な空気で言ってくるので注意してください。
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白蟻被害に遭われたお客様は極度の不安状態に陥っているためまずは信用して頂きその上で作業を任せて貰えるのは非常にやりがいを感じました。 作業終了後はお客様に高い割合で感謝されて現場を出るので人の役に立ててるな、と達成感もありました。
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人が辞めたり人事異動で人が動いたりする時に上がることがあるが滅多に昇給はしない。 残業代はみなし残業として20〜30時間着いているが時間オーバーしてもそれ以上は支給されない。 基本的に毎日二時間+土曜日は確実に出勤している為普通にしていてもサービス残業扱いになる。
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前支店長から現支店長代理に変わった際に職場の雰囲気、ワークライフバランス、給与ベースが悪化した為。 現支店長代理が支店を私物化していた。 自分の車を日曜日に出勤している名目で会社の水道で洗車していたり私物を倉庫に置いていたり在庫になっている材料を計上しないで自分の家に使っていたりしていた。 他のスタッフにバレていないと思っているみたいだが詰めが甘い為バレバレ。 経費に凄くうるさいが支店長代理が1番の無駄遣いを行っている。
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万年人手不足な為、きちんと一般的な事を気をつけて履歴書を作り、面接に挑めばほぼ確実に受かります。 面接と言うより面談に近く、聞かれる事は今まで何をして来たかなど薄い内容しかなく、後はいつから来れるかしか聞いてこない。
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支店長が言った事は絶対みたいな空気で頭が悪い、性格が悪い、パワハラ気質、話を聞かないみたいな人が上に立つと最悪な事になります。 現場が詰まってきたり段取りミスがあると当たり前のように日曜日出勤を要請してきます。手当はでません。みなし残業があるからとの事です。オーバーしてますが。 7〜9月には夜19時位からスズメ蜂の駆除に連れて行かれます。 もちろん手当はでません。 防護服もボロボロのものを使うので単純にあぶないです。
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