株式会社函館国際ホテルのクチコミ・会社評価（31件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与制度・年収は、基本給は一定額（20万円以下）に達すると以降昇給は０円です。社員平均の収入は、月に２０時間ほどの残業手当込みで年収は３５０万円ほどなので、家庭を持つ若い世代は共働きが必須となっています。賞与は１か月／年２回。その他大手一般企業にみられる家族手当、住宅手当、冬季燃料費補助は一切ありませんので子育て世代には非常に厳しい環境ではないかと思われます。更に、退職金制度ガないので将来設計を慎重に考える必要があります。 待遇については、一般社員から主任への昇格は個人のスキルに関係なく、ある一定の年数が経過すれば誰でもな れる環境で役職手当は2千円ほどです。名ばかりの役職ですので当然仕事の内容は長年働いているパートさんレベルと同等かそれ以下の社員がほとんどです。それ以降課長級への昇格はほとんどないに等しい状況です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性でも役職がつく。 妊娠が発覚した後、つわりの影響で仕事に支障が出たとき休んだり、きつい仕事から離れることができた。（部署の移動もできる） 産休、育休が取れる。 育休は子供が1歳になる前に保育園や幼稚園を探して、見つかり次第職場復帰だったような。 自分の場合、出産を機に仕事を辞めたが子供が大きくなってまた働くとき、連絡したらまた正社員で雇ってくれるそう。ありがたい。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
高校時代のアルバイトで接客業をしていて、接客にやりがいを感じたためホテルのフロント志望で入社。 数ヶ月の研修期間を終えて配属されたのはレストランでしたが、レストランも接客なので問題はなかった。 今までホテルにお客さんとして利用してたのでホテルの人たちは堅苦しそうと思っていたが、入ってみるとすごく雰囲気がいい職場だった。
良い点仕事内容
投稿日：
自分の場合レストラン勤務だったので、お客様を席までご案内したりお水をお出ししたりオーダーをとったり料理をお客様にお持ちしたりする。 接客で言葉遣いや姿勢が良くなる。 お客様に感謝されるとやりがいを感じる。
良い点面接
投稿日：
面接は第一面接と第二面接の2回ある。最初は総務部部長と副部長の2対1。2回目は当時の総支配人と1対1だった。（今はいない） 志望動機、なぜここの会社を選んだのか、趣味、アルバイト何をしていたか（新卒だったので）、家族構成、質問はないか。 緊張していたので他に何を聞かれたか覚えていないが、途中で言葉に詰まったことがあった。それでも合格した。不合格者もいた。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
自分自身の成長には繋がる仕事が出来ます。様々な年代の方が周りにいるので、切磋琢磨して働ける場所です。月の昇給に関しての金額は、全く覚えておりませんので目安で記載しました。 場所移動などもありますので、希望する場所での勤務も可能な場合があり、新しい職種に踏み出すチャンスもあるので、自分次第で成長できる職場だと感じます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
役職などがつくまでは、長い道のりがあるかと思います。どこまで頑張れば昇進できるのか、不安が多少あったと感じます。年齢を重ねると、恐らく役職につける可能性もありますが、なかなか難しいかと思います。このような問題を相談したこともありませんので、話をしてみると何か変わった部分があったのかもしれません。若手のモチベーション向上の為に、中間の世代が活躍できるような環境があれば良いと思います。
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