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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
コロナ禍と給与、休暇と残業、業務内容と評価、教育と働きやすさ、福利厚生と女性の働きやすさについてのクチコミが注目されています。
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コロナ過の最中、受発注も停止し、仕入れ売り上げもほとんどなく、営業はリモート、在宅ワーク等 配送業は荷受、配達、なければ自宅待機等、事務員のみ出勤し、それでもほとんど作業がなく 掃除のみの日もありました。私の職場は営業所ですが、利益は正直ほとんどなかったと思います。 しかし給料がさがることなく、少しですが年一度の昇給もあり、ボーナスは据え置きでしたが ありました。そこは会社の強いところだと思いました。やはりお金は社員のやる気を削ぐことなく、 前進の為の投資だと実感しました。
地域の工務店や建設関係の会社へのルート営業が中心なので、新規開拓は少なめです。 商品知識の勉強は大変ですが、メーカーの勉強会は多くあります。
技術職での採用だったが、営業職に従事させられたため。経営の不振により営業活動に力を入れる必要があったから・技術職の社員の膨らみが原因なのは明らかだが、スキルアップ・経験と表向きの説明を受け、気持ちがついていかなくなったため。
建設関係なので体育会系な部分があり、合わない人はいると思います。 売上に対するプレッシャーがかなりあるかと思います。締日まえの売り上げの詰めがあるので、計画的に売り上げを作る必要があります。
大分マシになってきているようだが、口には出せないほど残業時間か多い時代もあった。 今は、事務所の閉鎖時間をしっかりと決めているため、過度な残業は無くなったかのように見える。 しかし仕事の持ち帰りや、始業前の早朝出勤をするようなところも未だにあると聞く。 営業所単位でまた違うようである。
子供の突発的な休みや学校から呼出しがあっても、柔軟に対応してくれる。休み明け(病欠)の出勤時も一言声をかけてくれるので、仕事のモチベーションも上がる。 繁忙期を避ければ有休がとりやすい雰囲気。 会社の方針なのか、専用システムが時間になると電源が切れるので、ダラダラと仕事をしなくて済む。女性のサービス残業もあまりないと思う。(営業所によるかもしれない。)
声の大きい人、自己主張の激しい人の意見が通りやすいです。反対するには新たな主張をぶつけなくてはならず、そこまでできる熱意ある人がいません。
研修に関しては用意されているが、自己啓発的なものがほとんどで、自ら学ぼうとしないといけない。 新人研修と5年に一回程度研修があるが、あまりだめにならないもののように思う。 結局研修がの課題も完成させる為ためだけになってしまい、実務が伴わないように感じる。
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