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物品の見積書作成とそれに伴う手配。 外資系なので、システム自体は英語。 正社員さんのアシスタントで、基本は過去の類似案件のリピートなので、コピー出来るものがほとんど。 どんどんシステム化されていくので、ミスが出にくい。システムのマニュアルがきっちりしており、又、新しく導入されるシステムについては、事前に説明会があり、社員の方々は事前に教育も受けてこられるので、初めてでも安心出来る。 オフィス内は静かでキレイ。派遣での雇用でしたが、社内のレクリエーションにも、積極的に参加させてもらえる。(別費用がかかる事は無かったです。) 残業はほとんど無く、繁忙期の有無も無く、年間を通して定時で上がれます。年間休日も多い方だと思います。
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親会社が海外なので、システムの殆どが基本は英語。問い合わせ先も海外になることが多く、タイムラグが起きやすく手が止まりがち。海外からの電話もあり、英語の読み書きと会話も出来ないとしんどい。(面接時、英語は殆ど必要ないと言われたので、安心して入社したが、実際は必要と思いました。正社員の方は英語での勉強会や会議が殆どでレベルが高いので、『簡単な英語しか使わない。』の『簡単』は、私の想像のはるか上でした。) 所属するのはチーム(課)ですが、個々での業務が多く、助け合ってこなすことが無く、担当営業の方によって、業務内容の差の激しさが感じられます。 パソコン業務が殆どで、一日中座りっぱなしの事が殆ど。 日によって仕事が少ない時は、時間を持て余し少し苦痛になるときも。
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オフィスは新しく、人間関係も比較的良好。大きな問題は抱えていないと思う。先輩後輩でも比較的自由に発言できるので、言いたいことがあるのであれば言える雰囲気だと感じる。ゆっくりとした時間の流れの中で仕事が出来る環境だと感じる。自分のペースを守って仕事をしようと思えば比較的そのとおりに行う事が出来る環境。ワークライフバランスは上手く取れる会社だと思う。
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外資系だからか、ボスが変わりやすく、社員の配置異動も多い。又、社員の方々の役職異動が多く、役職異動は上下もあり、人間関係がギクシャクする場面も多々。 これらの異動、配置替えが割と急に決まることが多く、戸惑うことも。
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人事評価制度が少し良くわからない。一度役職が上がれば下がることはまずない。そのせいで上に上がったほうがいいと思われる人が上に上がれず、下に下がった方が良いと思われる人がそのまま上にいるというアンバランスが生まれていると思う。また、必死でやらなくてもそれなりに安泰なので、モチベーション高く成長したいと思う人にはぬるい環境だと思う。成長性や、自身の能力向上に関してはそこまで多くは望めない環境と思う。
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駅から近く、残業が殆どない事。仕事帰りに習い事がしやすい。年間休日も多く、休日出勤は全く無し。 正社員と派遣社員の業務の線引がハッキリしている。
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少数精鋭で仕事を回している上、仕事が細かいため、一人にかかる負荷は大きいと思います。ただそれもこなし方次第だと思います。
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