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変化を嫌う会社のため、成長は全くできない。機械的に昔ながらの方法で業務をこなすのみ。効率的に仕事を行うと午前中で仕事が終わるため、気が滅入る。
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営業、男性社員を大切にしている会社のため、事務員かつ女性は低賃金。昇給昇格は実績ではなく在籍年数のため、在籍していれば勝手に上がっていく。(女性の昇格はない)
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なんらかの功績をあげたからといって昇格はない。あくまで勤務年数で昇格していくため、見合わない人間が役職者に多い。また、基本的に女性の昇格はほぼない。本社含め、主任止まりである。
投稿日:
紙文化を好む人間が経営者層に固まっているため、システム不足やセキュリティ等の理由をつけてテレワーク等は無縁の話となっている。
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女性事務員は残業手当がないためほぼ定時で帰れる。その他はみなし残業代が給料に含まれているため、定時で帰ると白い目で見られている。
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産休は気軽に取得できる雰囲気があり、実際に復帰されている女性もいるが、すべて契約社員かアルバイトである。
投稿日:
基本的に女性は軽んじられているため雑務等は全て女性が行って当然、給料が低いのは当然というような、無意識の女性軽視が目立つ。
投稿日:
正社員になってからは、とても忙しい日々をおくっており、1日の残業時間も5時間は当たり前、その頃は残業手当もあいまいな企業だったので、支払われることはありませんでした。
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