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給料は安いです。店長以上にならない限り基本給の昇給は雀の涙です(次長で五千円手当があるくらい。次長のいる店の化粧品担当はゼロです)そして店長になると中間管理職なので残業代はつきません。本部から指示される仕事量は勤務時間以上のものを与えられるので、忙しい店の店長や社員は残業や休日出勤が当たり前でした。上からは残業非推奨・有給推奨と言われますが、現場が回らない時は無理をするしかない。でも、閑散とした地域の店はゆとりがあると思います。配属先ガチャですね(でも長期間同じ店にはいられません、突然異動の辞令が出ます)
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社員は店舗に1人から2.3人しかいないので資格者は一通りのことが割と自由にやらせてもらえます。品出しやレジ以外に接客や売場作りは細かい指示がないので好きなようにできて楽しいです。売場作りに使う装飾品なども100均で好きなものを買えたりしました。手書きのポップも重用されていたのでお絵描き気分で時間の経つのが早くてよかったです。他店舗への応援もあり、気分転換にもなりました。 社員割引制度も充実しており、色んな商品を試すことができてかなり良い思いをしたと思います。
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キャリアアップは正直大した事ないと思う。アルバイト・パートなら少しぐらいの時給アップ、社員なら少しぐらいの給料アップはあるかもしれないがその上となると店舗数の頭打ちをくらっているのでキャリアアップや役職に就くというのは厳しいと感じる。ウエルシアに入れれば全国転勤が発生し北海道〜沖縄の何処に飛ばされてもおかしくはない。ただ、給料はそこそこ良い。しかしながら傘下の企業でそもそも地元地域しか店舗が無く他企業に押されて店舗数が減ってるところを買収された企業に未来はない。システム的な所は自社でやってる事が未だに多く、やり方は古い。そこそこ汚い本社・・少ない役職・・誰も退かない・・これではまぁ店長クラスで細々といるのが関の山だろう。と言うことでキャリアアップや成長は自分自身はある程度出来たととしも会社と共に成長はできない。
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社員やパートは社員割引で商品の購入が可能です。ウエルシアになってから、タイムカードもパソコンの中に組み込まれて、しっかりと管理されるようになりました(入社当時は自分で手書きでした)年2回のボーナスもあります。あと、化粧品セミナーでは新商品の化粧品をもらえます(お客様に自分が使った感想をお伝えするために)
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私のところは職場環境は比較的良好で、みなさんで和気あいあいとしていました。失敗しても優しくフォローしてくださったり、注意するときも怒鳴られるようなこともなかったので良かったなと思います。
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そもそも買収されたような企業なので上が詰まっていてキャリアアップの期待がない。一生、いらっしゃいませー言うてなアカンのかなって思うと急にやる気がなくなった。それでも地元に昔から愛されてる企業で私自身も利用した事があるので愛着と情で頑張っていた。と、そんな時上からの退職勧告?があった。正直、えっ?!って思ったが決め手となったのでラッキーとも思った。そこからの退職手続きはスムーズだったので良かった。そもそもの転職理由として地元に愛されてる企業で働き地域貢献が出来れば嬉しいと思い入社したが、ある程度は達成出来たと思っている。最後は間接的な退職勧告で腑に落ちない所も多々あったが、概ね良かったと思っている。これからも、地元に愛される企業として細々とウエルシアの傘下で頑張って欲しいと心から願っています。
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社員さんは本部からの指示や上司のチェックが厳しく、休みの日に出勤されたり残業したりされてましたが、実質的な店舗の仕事は人任せでパソコンの前に座ったままで自分で動かない人が多かったので現場は人が足らずしんどい時もありました。でもこういうのはどの企業でもおなじなのかな、とも思いますが。
投稿日:
理不尽に怒鳴るお客様がいます。それはかなりストレスでしたが、職場環境が整っていたため、どうにかなりました。また、レジをしながらPOP を描くのですが、忙しい時間帯などはキツかったです。
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