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面接官の方が和やかで話しやすかった。笑顔でこちらの話を聞いてくれるので緊張はあまりしなかった。強みと弱み、志望動機、将来やってみたいことなどを聞かれた。一つ一つの回答に対してリアクションがあり、発言内容をまとめて確認してくれるので、あまり表現や言葉遣いにとらわれず、自分の考えを正直に伝えるほうが良いと思う。
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自分が在籍するプロジェクトによると思う。 ほとんどのプロジェクトは客先常駐。いわゆる派遣契約となり、お客様の会社へ毎日出社する。 開発メインのプロジェクトが多いため、新卒であればスキル習得も可能だと思われる。 上流工程から参入出来れば尚、スキル習得にも繋がると思う。 最近は1人プロジェクトを廃止する動きが目立っており、少なくとも社員と協力会社メンバーなどで運営している。また、先輩が在籍しているプロジェクトであれば、相談事も含め面倒を見たり教育もしてくれるのではないか。 その他、支店によりきりだお思うが、社内のネットワーク運営や新卒採用などを受け持つグループ活動も実施している。基本的には残業時間に活動となるが、残業代は1分単位で出るので問題ないかと思う。社員間の繋がりもできるので、普段合わない人とコミュニケーションを撮る場でもある。
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年数がたち、仕事をある程度任されるようになったが、正社員の嫌いな雑用を全部押し付けられ、手伝う事もせず、無視。仕事も放置され、こっちの意見に対応しなくなり、消極的であった。前向きに対策を考えない。責任の度合いも給料に相応しない。大阪支店正社員の事務員はナルシストで責任感がなく、逃げる。挙句の果てにこっちの意見に疎ましくなったのか、辞めても良いのよ、って脅威のメールを敵つけられた。 体に支障が出たので、上にその旨を訴えたが、取り合ってくれなかった。隠蔽されました。明らか、パワハラ行為ですね。ここの営業事務員(正社員)は、ナルシストで責任感がなくて向上心もないです。
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システムエンジニアです。何をやるのかはプロジェクトごとに違うので、どのプロジェクトに入るかが肝になります。配属先によっては大手企業に常駐することができ、その会社の食堂などを利用することができるので快適に過ごせます。社員の仲もよく、居心地がよかったです。
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支店が各地にあるので、配属先によって違うとは思いますが、私の配属された支店には割ときれいな自社ビルがありました。社員の仲は良いほうだと思います。定期的に他の現場にいる人も集まる定例会があるので、様々な人と交流ができます。
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ほとんどの方が、客先の常駐エンジニアとして勤務します。よって常駐する客先によって、業務内容と勤務時間等が変化します。希望すれば、いろいろな会社、業務を経験できるので、様々な経験を積めるといった部分ではやりがいを感じることができると思います。
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大阪支店の事務の業務内容はオンライン化されておらず、全てマニュアルである。つまり、アナログ世界で20年以上遅れている。書類内容の改造は自分のノウハウを活かせたので、やりがいはあったが、正社員の事務員には向上心に欠ける。
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元々は富士通の下請け的にパソコンやサーバの修理をしてきたが、今ではコンサルティング機能を発揮して機械の導入からメンテナンスに至るまで上流から下流までを一手に引き受けて付き合いの長い関係を築きながら関係性を展開している。グループ会社によって人材を有効活用しながら付加価値をつけた体勢を構築している。 やりがいは人それぞれだが、自分が担当する機械は日々進歩しているので作業はルーティンワークがもしれないが勉強をしてアップデートする必要があるのでやりがいはあると思います。
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