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裁量労働制(正社員のみ)やフレックス(正社員のみ)、リモートワーク(全員)があり、多様な働き方ができるので、子供がいても働いている、または子供を産んで戻ってくる人は一定数いました。いい意味で分け隔てなく、やりたいと思うことは手をあげればチャンスをもらいやすいです。
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休暇の取りやすさは部署によります。担当業務により異なりますが、良くも悪くもドライなので、自分のタスクさえオンタイムにこなしていれば、休んでも文句言われたりすることはないです。コミュニケーション希薄なところもありますが、根回ししておけば問題ないかと。
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やりたいことがはっきりしていなかったり、自分から手を挙げて主張できる人でないと、埋もれていくし、ちょっと辛いかもしれないです。
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プラネタリウム番組の納品時は、プラネタリウム閉館後の作業が多いため、深夜に仕事をすることも多いです。そのまま飲みに行くことも多いので宴席が嫌いな人にはキツイと思います。
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休暇制度が変わって、部署による不平等を無くしたとのことですが、やはり不平等感は否めない部分があるのも確か。
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プラネタリウム番組の営業のため、営業先は科学館などの公共施設がメイン。そのため無茶な要求はあまりなく、価格交渉もほとんどない。
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若い男性社員が多く、またほとんどが中途採用なので、とても仲が良いです。また営業実績についても厳しくなく詰められることもあまりないです。
投稿日:
営業先が多くないため、どんどん営業したい人にとっては退屈。年間を通して番組を決める施設がほとんどのため、営業時期が偏る。暇な時はすることがなくて苦しい。
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