兵庫県の神鋼環境メンテナンスでの設備管理の仕事で転勤なし・残業なし・給料は22万円以上と書かれていましたので住んでいる和歌山県から往復6時間近く掛けて面接に行きました(就職が決まれば引っ越そうと住む場所まで探していました。)。 ですが、いざ面接が始まると転勤は5年ほどの単位で覚悟してほしいと言われ、残業もあると当然のように言われました。給料に関しては5万円も少ない17万円しか出せないと言われ、給料は単に計算ミスだと言い出しました。 簡単な足し算を間違える?とも思いましたがハローワークには正しい給料に直してもらっていると言われだとしたら計算ミスに気付いた時点で電話なり面接の説明に送ってきた書類に書くなりすればわざわざ朝の5時に起きて3時間掛けて面接には行かなかったのに!! それも、面接官は3人いたのに計算ミスについてしっていたのは1人だけで面接を中断して面接官だけで確認の話し合いをしだしました。 面接を終え、和歌山県に帰って来て直ぐにハローワークを通して辞退(17万円では引っ越してまで行って生活するのは無理があったのでという理由でした。)をお願いし、それでもう忘れようと思っていました。 その面接から1週間ぐらい経って忘れかけていた時に携帯に合格の連絡が来たので訳が分からずにハローワークに上記の理由で辞退をした話をした。この時の電話の相手は女性の人で相当混乱している様子でしたが、資格手当や住宅手当などの手当も出るので後程いくら手当が出るかを計算して連絡するのでもう1度考えてほしいと言われた。 精々1万円行くかどうか程度の印象を受けたが、わざわざ計算してもう1度連絡してくるというので聞いてから判断しようと考え連絡を待つことにした。 2度目の電話の相手は男で電話に出てから切るまでずっと喧嘩腰しだった。 辞退の理由を聞かれ答えると、「では辞退ということにしておきます。」と完全に切れた口調で言われ、こんな会社は信用できないので履歴書の返却をお願いしたら、「返却します。」といって直ぐに電話を切られてしまい手当の計算も多分していないと思う。 何に怒っているのかわかりませんが、どう対処するのが正しかったのでしょうか? 結局面接から最後まで謝罪の言葉は一言ももらえませんでした
あなたの言っている事や行動は間違っていません。 たぶん、面接官同士でも意志疎通ができていなかったようですから 社内の採用担当と聞いていた話が違っていたりして、あなたになかばヤツ当たりしているのでしょう。 いずれにしてもろくな会社ではありませんね。 わざわざ時間とお金をかけて面接に行ったのは腑に落ちないでしょうが、 こういうケースもあるという勉強になったと思えば… そんな会社はさっさと忘れて良い就職ができる事を祈ります。
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