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評価制度がわからない。 上役にゴマすりをしてアピールしている人が役職が上がっているような気がする。 会社の人数ばかり増えてここらへんの基本的な部分がしっかりしていないので不満を感じる。 仕事ができるできないで評価されるのではなく、アピールをするかしないかだ。
仕事内容は会社の規模も大きいのでそれなりに大きな事業に取り組めるのでやりがいは感じることができると思う。 製作所と名前のついたメーカーではあるが、工事一式を受けて仕事を取るやり方をしている。
会社が年功序列で上の人の指示が気分によって変わるので、仕事しにくいです。改善しようにも昔ながらのやり方を続ける人が多く、効率が上がらない状況で作業するのが苦痛に感じました。他人に厳しく自分に甘い人も多いので転職すべきとおもいました。
工場、事務所ともに古いですが、きれいに使用しています。マネジメント側の人間があまり機能していません。部下に任せている、と言えば聞こえがいいですが、肝心の監理の面では出来ているとは言いづらいです。
有給は取りやすい雰囲気。前もって上司に相談すれば有給が取れないことはまずないと思う。業務負荷が比較的ゆるいので突発的に休みになってしまった場合でも周りにあまり迷惑をかけるようなこともなく済んだ。 そのため子育てしながら働くには良い環境だったと思う。 社内結婚して出産後復帰している人が多いので女性は働きやすい環境なのだと思う。 効率よく業務を終わらせればほぼ定時で退社することも可能だったので、自分の裁量でプライベートを充実させることができる会社だと思う。
基本が製造工場なので、工場内で働いていた女性は当時、ほぼいなかったと記憶しています。 重労働・油汚れ・圧倒的に男性しかいなかった当時から、改善がなされてないとすると、工場内で働く女性は限られてしまい、事務系に偏ってしまうので、力仕事などが希望の女性が活躍出来るのか、出来ているのかは、不透明であります。 何分にもかなり以前の在籍ですから、今の社会に適応した会社になっているだろうとは思います。
社員数が多い為、色々な人が居ます 体育会系の人が多い部署に、そう言ったノリが苦手な人でも配属してしまう事もあるようです 転属願いを出せば、再配置してくれますが、そういった制度が有る事も、イマイチ伝わっていないのか、一人で悩んでしまう人も結構居ます。 そこに、気付ける会社でありたいし、声を上げたい人が躊躇しない雰囲気作りが、大切だと思います
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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| 表示中の企業株式会社前川製作所 | 697万円 | 19.3時間 | 54.3% | 募集中 | 東京都 |
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| 株式会社日立パワーソリューションズ | 656万円 | 34.3時間 | 50.0% | 募集中 | 茨城県 |
| 株式会社日建設計 | 860万円 | 21.3時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| ビューローベリタスジャパン株式会社 | 761万円 | 36.0時間 | 50.0% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社博報堂 | 1034万円 | 60.8時間 | 23.2% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社リクルート | 733万円 | 40.4時間 | 54.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ドットライン | 324万円 | 11.3時間 | 63.1% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社電通 | 1152万円 | 54.6時間 | 57.0% | 募集中 | 東京都 |
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