事業概要

電気・電子製品・システム等の開発設計、製造

三菱電機エンジニアリング株式会社

評価・業界との比較

業界23

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱電機エンジニアリング株式会社の評価

その他(コンサルティング・専門事務所)業界評価平均

平均年収

671万円
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  • 平均残業時間

    32.1時間
  • 有給休暇消化率

    55.6%
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三菱電機エンジニアリング株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

親会社である三菱電機の電気製品の設計を請け負っています。自分が携わった製品が世の中に出回り、街中で見かける時にやりがいを感じます。仕事の形態としては請け負いなので、製品開発の設計部分だけを担当します。設計のみに集中することが出来るので、生涯現役のエンジニアとして活躍することも可能です。三菱電機の子会社としては最大級の規模なので、身分は非常に安定しています。事業所採用なので、運が良ければ転勤もなく、同じ仕事を続けることができます。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

671万円(回答者数862人)

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

30歳を過ぎると専任の試験があり、見込み残業代込みの給料となる。昔はいくら残業しても残業代は出なかったが、今は40時間以上くらいから残業代が支給される。32歳までは担当という職制であり、残業代が出る。ただし、45時間ぐらいで制限がある。仕事があれば増減突破するが、会社としては抑えてくださいねという方針なので、残業して基本給が倍になる時代は終わったと感じる。良くも悪くも大企業で、同じ年の評価が高い人、低い人で100万円も違わないと思う。普通にいけば40歳ぐらいで年収1000万円を突破する給料になるはずである。ただコミュニケーション能力がないと円滑に業務ができないため、普段から上司との連絡を密にする必要あり。

成長・働きがい・キャリア

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

キャリア形成については、正直に言って、所属部署の方針、着いた上司の考え如何でかなり差がでると考えている。中間管理職は皆プレイイングマネジャーで、部下の成長には無関心な人が増えている。背景には、管理職としてのスキルや成果より、プレ イヤーとしての自身の成果が評価される評価制度がある。つまり自分の道は自分で切り開く姿勢が求められる。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    55.6%

  • 残業時間

    32.1時間

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。ただし、介護や子育て中の人を特別に優遇する措置(特例の休暇、柔軟な勤務時間)をさらに充実させれば尚良い。たとえ介護や子育て中は、他の人より量的に働けなくても、長い目で見たときに成果を出して会社に貢献すればよし、という割り切りが必要。これが社員定着(たとえ給料が高くなくてもワークライフライフバランス面で満足)の大きなポイントとなるだろう

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三菱電機エンジニアリング株式会社

質問・相談

    • 解決済み

    彼氏の勤務先について 彼の就職先が三菱電機エンジニアリングという会社らしいのですが、良い会社ですか?

    質問日
    2013/11/23
    解決日
    2013/11/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    三菱電機と三菱電機エンジニアリングの違いってなんですか?

    質問日
    2020/09/01
    解決日
    2020/09/02
    回答数
    2
    • 回答終了

    知り合いが大手に内定もらったと言っていたのですが、三菱電機エンジニアリングでした。 大手じゃなくて、下請けの「大手の子会社」ですよね?

    質問日
    2022/08/13
    回答数
    3

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三菱電機エンジニアリング株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区九段北1丁目13番5号
  • 従業員数
    5,804人
  • 企業URL
    https://www.mee.co.jp/
  • 代表者名
    永友秀明

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