三菱電機エンジニアリング株式会社

評判やクチコミから見る特徴まとめ

三菱電機エンジニアリング株式会社の主要事業は、電気・電子製品・システム等の開発設計、製造。全395件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.7と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が59.2%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。

平均年収は672万円です。コンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界では573社の内、第98位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は57.0%で、コンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は31.1時間で、コンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界平均と同程度となっております。

ホワイト企業度スコアは26/100で、コンサルティング・専門事務所業界の中でも標準的な水準に位置しています。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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三菱電機エンジニアリング株式会社

クチコミによる会社評価

業界16

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱電機エンジニアリング株式会社の評価

その他(コンサルティング・専門事務所)業界評価平均

三菱電機エンジニアリング株式会社

クチコミによる会社評価

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総合評価

(企業全体:

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  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

すべての評価

企業全体の評価

  • 平均年収
    672万円
  • 有給休暇消化率
    57.0%
  • 平均残業時間
    31.1時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    672万円
  • 有給休暇消化率
    57.0%
  • 平均残業時間
    31.1時間

三菱電機エンジニアリング株式会社年収データ

平均年収(正社員)
672万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
861
平均年齢:
38.6
※有価証券報告書公表の情報です。

全861件の年収・給与情報を集計した結果、三菱電機エンジニアリングの平均年収は672万円でした。これはコンサルティング・専門事務所「その他(コンサルティング・専門事務所)」業界の平均540万円を132万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。

平均データ
ボーナス(賞与)
185万円/年
時間外手当
4万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

年収分布

三菱電機エンジニアリングの年収分布を見ると最も多い年収帯は700万円台で、全体の21.3%を占めています。次いで600万円台が18.0%となっています。

三菱電機エンジニアリング株式会社投稿者別の社員クチコミ(395件)

三菱電機エンジニアリング株式会社職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

一年目でまだボーナスは、満額もらっていませんが現状の給料には満足しています。ボーナスは、6ヶ月以上もらえるため楽しみに仕事頑張っています。 借り上げ社宅も、会社徒歩圏内の物件で25000円ほどしか払っていないので、とてもありがたいです。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

基本的な業務内容として、親会社の三菱電機からの依頼に応じた設計業務を行っていくイメージ。 自分のやる気次第では、裁量権をもって様々な業務に関わることができる。 職場の雰囲気も良く、わからないところがあれば一緒に解決していただける。 働き方については、残業時間が45時間を超えないように配慮してくださる。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

この会社に転職して、もう10年以上た家ますが、何回か転職を真剣に考えたことがありました。ひとつ目の理由は、安定した巨大企業グループの中で守られているから仕方ないのですが、(特に生え抜きの社員さんは)井の中のカワズであり、社外の厳しい生存競争のことを知らない、というか想像すらできないこと。閉鎖的な社風に浸かっているうちに、社外で勝負できる気力も実力もつかないような気がして焦ったからです。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

社長を含めて上司との距離は比較的近く、話しやすい雰囲気がある。特に社長からの毎月のメッセージは社員に向けたわかりやすい内容で、社内ウェブで公開され全ての社員が閲覧できるなど良い雰囲気作りができている。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。ただし、介護や子育て中の人を特別に優遇する措置(特例の休暇、柔軟な勤務時間)をさらに充実させれば尚良い。たとえ介護や子育て中は、他の人より量的に働けなくても、長い目で見たときに成果を出して会社に貢献すればよし、という割り切りが必要。これが社員定着(たとえ給料が高くなくてもワークライフライフバランス面で満足)の大きなポイントとなるだろう

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

スタッフ部門は年々優秀な女性が増えてきている。女性の方が採用数が多い。男性と女性で扱いに差異はない。スタッフ部門でも女性の管理職が増えてきている。ライブイベントや転居に関する配慮も手厚い。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

人事部門含め人の印象が非常に良かったので入社を決めた。入社後のギャップとしては良い意味で想像以上にいい会社だった。人を大切にする社風が親会社以上に根付いている。

投稿日:

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

キャリア形成については、正直に言って、所属部署の方針、着いた上司の考え如何でかなり差がでると考えている。中間管理職は皆プレイイングマネジャーで、部下の成長には無関心な人が増えている。背景には、管理職としてのスキルや成果より、プレ イヤーとしての自身の成果が評価される評価制度がある。つまり自分の道は自分で切り開く姿勢が求められる。

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