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同業他社より業界内では高めの給与水準にあるらしい。残業・夜勤・宿直・年末年始・緊急呼出にもしっかり手当が支払われる。頑張れば全国平均的な年収中央値を上回ることはできる。 昇給額は人事考課でメリハリがつくように変わってきている。 資格手当は下は危険物乙四や電工2から上は技術士や電験まで、機械系・電気系・化学系・労働衛生で各種積増し方式で毎月支給される。地道に積み上げればそれなりの年収アップにつながる。
365日稼働している浄水場・下水処理場がメインになるので、夜勤に入る場合はローテーションのため祝休日・GW・お盆・年末年始に出勤することもある。 (月末に勤務表を作成するので、事前に休日希望日を連絡すれば融通きく)
若手社員はみんな中がよく、学生時代の部活のような上下関係に近い。プライベートでも遊んでおり、人間関係は良好といえる。また、当社を第一志望で選んでいる人が多いので熱意があり、そして良い大学を出ている人が多いので皆優秀である。(若手のみ)
現場による。特に地域差著しい。配置によっては、構成年齢の二極化があるので、昭和の雰囲気が濃く、合わない人には合わないところもある。人員の出入りは少なくなく、多様な背景を持つので自己成長に対するモチベが低い印象がある。
夜勤がある現場、人手不足の現場に配置されると、シフトを組む関係で有給取得は相談が必要になる。夜勤・宿直自体が肉体的精神的にプライベートに影響してくるので、合わない人にはとことん合わない。 また手当が付くものの緊急呼出に対応するために当番制で制約あるプライベートになる現場もある。
家庭の事情で部署を異動したり、産休を取ることは比較的に前向きに取り組んでいるように感じます。特に産休に関しては復帰後も遅出、早退など子供のことを考慮した勤務形態を続けることができます。男性の育児休暇も部署によっては取ることが可能です。
自分もそうだが、本社採用でなくエンジニア採用は望んだというより流れ着いて入社してきた人も少なくない。門戸は広いのでどうやって入るかより、入ったあとどうするかを考えたほうがキャリアアップにつながる。
自身はエンジニアとして活躍を望むが、頑張りが評価されれば現場内での昇格は速い。管理職や営業への転換や、希だが本社勤務(開発やコーポレート)の道があるくらいには上層部に柔軟さがある(給与が時間差無しで伴うかは別)。 裏を返せば、中間管理職などの人員構成バランスの空洞化があるのでそこに乗れるかもしれないとも見れる。 低賃金で構わなければ、ダラダラ最低限で働くことも許容されている空気感もあるため、居心地が良いと考える人もいる。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業水ing株式会社 | 450万円 | 36.7時間 | 41.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社電通 | 1152万円 | 54.6時間 | 57.0% | 募集中 | 東京都 |
| 住友重機械エンバイロメント株式会社 | 721万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 社会福祉法人東京都社会福祉事業団 | 385万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ホンダテクノフォート | 523万円 | 30.0時間 | 100.0% | 募集中 | 栃木県 |
| 株式会社ドットライン | 324万円 | 11.3時間 | 63.1% | 募集中 | 千葉県 |
| 三菱電機エンジニアリング株式会社 | 672万円 | 30.6時間 | 56.9% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社木下グループ | - | 25.0時間 | 43.8% | 募集中 | 東京都 |
| 神鋼環境メンテナンス株式会社 | 439万円 | 14.3時間 | 55.0% | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社日建設計 | 860万円 | 21.3時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| 技建開発株式会社 | 443万円 | - | - | 募集中 | 長野県 |
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