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社長の機嫌に業務が左右される人がいた印象。 報告書やデイリーのタイムスケジュール報告も、上司というよりも、社長に直接報告するというシステム。 社長参加の月1回の会議に進捗報告をするが、一般的な会社の会議と内容がかなり乖離している為、慣れるのに時間が掛かると思う。
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フランクに話せる雰囲気もあり、営業成績が悪くからと言って強く責められたりするシーンは余り見受けられなかった。 良くも悪くも上司や社長の機嫌一つで、職場の雰囲気が変わる会社。
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営業職がメインの会社であるため、コロナ禍においても、テレワークの導入は無かった。 zoomなどを使う雰囲気も余り無く、ITリテラシーも余り高く無いと感じた。
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日祝が休み。 社員が休みを取ることを社長が嫌うらしく、仕事をしないのに、土曜日に出勤があった。 よって土曜日は、出勤するが誰も仕事をしていないという日が多かった。
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会社の将来性もあり、面接対応してくださった管理職の方が話が早く理解力に長けており、仕事の管理も素晴らしいのだろうと感じだから。
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マニュアルや教育システムが揃っていない為、ある程度経験を積んできた人でも、スタート時はかなり苦労すると思う。
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会社のシステムと雰囲気を作っていくべき社員の視座と意識の低さが際立っており、その元凶が社長や管理職にあると感じた為、退職を決意した。
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