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仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
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仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
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女性がほぼの職場と聞いていたので、女性独特の雰囲気があるのかな?と構えていましたが、皆さん親切で、ほどよい距離感で接してくれます。 また、入りたてでもそこまで監視されてる感じがなく、多少自分のペースで仕事が出来るのも、働きやすさに繋がってます。
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想像以上に電話対応が多過ぎる事。 ほとんどが取り次ぎですが、お問い合わせの内容をすぐ話されるお客様も多いので、そばにすぐ聞ける人がいるとありがたいが、中には私が最後まで対応する感じで、電話を変わってくれない時などは焦ります。 何かまた違う事を聞かれると、保留を何度も押さなければいけないのが申し訳なく思ってしまう時があります。
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リーシング担当者として、主に飲食店を担当しておりました。当時は、飲食店が出店するためには投資負担が大きく、撤退費用も大きかったため、積極的に出店を検討するテナントは少なく区画も埋まらない状況でしたが、投資区分を見直し、テナント負担をへらすなど、努力をした結果、出店を交渉も上手くいき、テナントにとってもお客さまにとってもよい出店計画が出来ました。
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有給休暇は、取りやすく、特に女性の利用率は高い。残業も、無理な時は肩身を狭くしなくても断れるし、比較的時間内に終われる仕事の負担率だと思う。子育て中などであればなおさら、残業しなくていい空気感が流れ退社しやすい。
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繁忙期の時期は、営業さん達は本当に忙しそうですが、分からない事は、細かい所まできちんと教えてくれます。 派遣の受け入れ体制も整っているので、忙しい中でもコミニュケーションを取ってくれたり、働きやすいです。
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男性は昇進などあるが女性にはチャンスはあまりないように思うので昇給も少ないと思う。男女の格差がまだ残る会社だと思うが女性が差別されているわけでもなくチャンスもある。
人間関係は良いと思います。意見が言いやすい職場でもあり、若者の意見も採用されたり働きやすい雰…続きを見る
エンジニアではあるものの、元請けにあたるため調整役になることが多い。パートナー社員の作業管理…続きを見る
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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会社でしか出来ない仕事もありましたが、リモートをしながらもきちんと出来る...
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