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リモートワークが可能な環境にはなっているが、本人の意思で自由に在宅勤務が可能というわけではない。あくまで緊急事態宣言下や蔓延防止措置期間中のみにとどまっている。今後のライフワークバランスを考慮し、自由にリモートワークできる仕組みにしてほしい。
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ボーナスの査定については、出来レースの様な人事考査システムがあり、これについてはこれまで高評価を受けた経験はない。良くて中の上。場所によって人事考査システムでの評価内容が異なるのは仕方がないが、無理な目標設定をせざるを得ない部署では、高評価を得ることはできないので不公平だと感じる。マイホームを購入すると家賃補助がなくなってしまうのも不満である。
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有給休暇の取得自体は全社的に推奨されており、取らなければいけない環境となっているが、実際は休んだ間の業務が溜まる(部署によっては業務の負荷分散ができていない状況もある)傾向にある為、結局はその分残業時間が増えることになっている。
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職場の雰囲気も良く、働きやすい環境です。 人間関係もあたりさわりがストレスを感じることもありません。ただ、人とのコミュニケーションがやや少ないようなところはあります。
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コロナ禍にて、リモートワークは劇的に推進され、現在では在宅でも出社時と大きく変わらない業務が可能となっている。Google社のツール(チャットやテレビ会議機能)を利用することで、リモートでのコミュニケーションの仕方も多様化されている。
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過去に労基が入った経緯もあり、現在は勤怠がシステム管理され、サービス残業なし、有給取得率向上となっており、また福利厚生も様々あるため、待遇については他社と比較しても良いと感じる。
投稿日:
女性の管理職も多いが、やはりまだまだ男性社会であることは否めない。家庭があると残業もなかなかできないが、現状残業で業務が回っている状況のため、やはり男性優位であると感じる。
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ウォシュレットの生産ラインで主に部品の配膳、運搬の業務をしています。 有給休暇も適度に取得出来るところが良いと思います。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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テレワークは基本的にはないですけど事情によりありおすすめです自分的にはめ...
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