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決定打は減給に加え、一年で戻すから我慢してくれという約束を反故にされたこと。自分には客観的に見て不向きな出向を求められたこと。 それ以前からメンタルが崩れる手前まで来ていたことも理由の一つ。
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社内規定の改悪に尽きる。 始業時間の変更。 みなし残業による、実質的な給料減。 退職者が出ても補充もないため、負担がどんどん増加。 このままだと精神的に潰れると思ったから
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やる気があればいろんな仕事を任せられる風土。それが成長に繋がるかは別。比較的本人次第で勉強時間は持てると思う。
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個々の負担に差がありすぎる。どこのポジションに付くかで負担は大きく変わる。全社的にとても時間にルーズな面がある。
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人によってはきっちり公私を分けられている人はいたので、どの部署に所属するかでだいぶかわってしまうんだろう。
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いまは、このご時世なのでテレワークはやっているという話は聞いた。以前から一部部署の人間はリモート出来る環境はあった。
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会社っぽくないところがあって雰囲気は悪くはないと思う。かなり自由だと思う。営業職以外はカジュアルな格好で良し。
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