投稿日:
決定打は減給に加え、一年で戻すから我慢してくれという約束を反故にされたこと。自分には客観的に見て不向きな出向を求められたこと。 それ以前からメンタルが崩れる手前まで来ていたことも理由の一つ。
投稿日:
社内規定の改悪に尽きる。 始業時間の変更。 みなし残業による、実質的な給料減。 退職者が出ても補充もないため、負担がどんどん増加。 このままだと精神的に潰れると思ったから
投稿日:
やる気があればいろんな仕事を任せられる風土。それが成長に繋がるかは別。比較的本人次第で勉強時間は持てると思う。
投稿日:
個々の負担に差がありすぎる。どこのポジションに付くかで負担は大きく変わる。全社的にとても時間にルーズな面がある。
投稿日:
いまは、このご時世なのでテレワークはやっているという話は聞いた。以前から...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
株式会社ビジュアルジャパンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ビジュアルジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。