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・総務人事担当者が毎日ほぼ打ち合わせや会議で席にいないため、受付対応や電話対応がその時席にいた人員で対処しなければならない。 ・コミュニケーションはメールかTeamsのチャットが主で、四六時中、飛び交っている。宛先に自分が入れられていても、何が自分に関係するのか、自分の責任の範囲で何か行動しなければならないのか、あいまいなことが多い。@メンション以外は、リアクションだけ返して、メッセージは返さず流していたが、いちいち確認するのに時間をくうし、精神的に消耗した。
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社内資格を取得すると資格手当てが支給される。お客様のお悩みやご希望を伺いながら商品をご案内していくコンサルティング販売形式なので顧客満足度も比較的高く感謝されることが多い。従業員の平均年齢が高めで70歳の現役販売員がいるなど長く働くことが出来る仕事。
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オフィスは親会社と共用でワンフロア広々フリーデスク。ウォーターサーバーがある。ただし管理部門(総務人事、経理、カスタマーセンター)は入口近くに固定席があり電話番を兼ねる。良くも悪くも人に無関心で自由に働ける。
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残業代の支払いや有給休暇の取得は上司の許可制のため申請が却下されることが度々で社内的にハラスメント気質が残っているため労働基準法抵触が日常的に横行。コロナ禍においても前に出て積極的な接客を強要するなど一般的な常識からの乖離が随所において目立つ。親会社の株式上場に伴い法令順守を掲げ始めるがそもそも社員のレベルが低く言動の不一致が随所に見られるため離職率が高く、人材不足を派遣労働者にて補填する結果として本来のコンサルティング販売の質が落ちている。
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営業先が百貨店なので百貨店のデパガと仲良くなれる。 百貨店の店員さんとの結婚が非常に多い業界である点 百貨店のバイヤー向けのせったいひが使えるから接待費でゴルフが出来る
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寝具用品のギフトが中心の商品なので需要がだんだん無くなり成長が見込めない業界である また百貨店が営業先で百貨店の営業不振もあり成長が見込めない
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舎内の人間関係は非常に良好で楽しい職場であるが、営業先の百貨店のバイヤーにはコキ使われる 営業には麻雀が出来ないと成績が上がらない百貨店もある
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仮払い制度がありハンコ一つでお金が借りられる。 交通費の精算などで返済 利子なしなので安心して借りられる
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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