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自分が昇格したいと思えば、門戸は開かれているのでチャレンジする意欲がある人には、良いかもしれません。 昇格試験を受けてる人の経験を聞くこともできる。
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直属の上司とともに半期に自分の目標を立てて、そのためにどのような行動をするべきか面談をし、半期が終了するタイミングで自己評価をしたうえで、直属の上司が評価をくだす。直属の上司が出した評価を上長がみて、総合評価をだす。 目標を自分で立てられるので目標達成しやすい。
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配属される売場によって、全然規模が違う。同じ売り場に長く所属することができれば、雰囲気にも、同僚ともうまく、行く。もしもうまく行くことができなくても、他の売場に移動ができるのでその点では働きやすい。
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百貨店は幅広いお客様がご来店されます。そのため、自分の世代以外のお客様との会話や、応対によって色々なお話ができ、知識を広めることができる。
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店頭にいるのはイメージ通りキラキラしているが、店頭に立っている時間よりもそれに付随する付帯業務が多く、裏の仕事は比較的肉体労働だった。給料も、他の業種に比べてかなり低く、出世しているのは男性がメインだった。育児休暇などは取得しやすいが、それと同時に出世は遠のく。
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来店したお客様に、MIカードの有無を伺いキャンペーンやカードの案内をし、入会したい方の受付をする業務を初の試みで派遣募集した仕事につきましたが、とても販売の方も優しく接して頂けて、働きやすかったです。
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直属の上司は自分自身の働き方を身近で見てくれているが、上長が最終評価を出すため、本来の働き方はあまりみていない。 そのため、本来の正しい評価になっているのかが疑問に感じています。 上司との親密度で優遇されてしまう部分もでてしまう。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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16:00までの勤務でも、入会したい方の手続きがまだ終わっていない時は、...
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