ジェイアール東海フードサービス株式会社のクチコミ・会社評価（75件）

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/19

3.0

基本、公務員の給料体系だがボーナスは2ヶ月程度と少ない。３０歳代までは年齢給の昇給はあるが後半から能力給をいかにあげるかにかかっている。能力給は社内試験に合格すれば上がるが実力主義とは言えない位上がらない。デキレースに近いものがあり上がって2段階が限度であり、課長職迄は昇進できるが部長クラス以上はほぼ本体のJR東海から出向という形で飲食ほぼ未経験人間で構成されているため将来的には頭打ちになります。最近ようやく少しは改善され若者の年齢給は上がったがそれでも平均値あるか無いか程度であり少し不満が残る。全国展開している飲食業界で新卒の平均給料へは残業が必須だかプライベートを重視するのも可能で要相談か。資格の手当ても一応あるがそこまで推奨されていないので実際はあまり制度を使用している社員は少ないです。

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/25

給料は2年に10円くらいしか上がらなかったです。副業？兼業？している他のアルバイト先に時給はすぐに越されました。 新人さんとほとんど給料が変わらないので、やる気が出るかは人によると思います。 また、みんなきたくない日のシフトがガラガラで(年末年始・フェアをやる日など)余程の用事が無ければ空気を読んで少しは入らなければいけません。 また、有給休暇を取得できない契約内容になっており(土日しか勤務できないのに週3、4の勤務になっており有給休暇取得条件を満たせない)、これから勤務する場合は念入りに確認しておいた方が良いと思いました。

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/25

最低賃金に応じて+勤務年数に応じて給料が上がります。 シフトの融通がききやすく、学生アルバイトにはありがたいです。 まかないが200円(給料天引き)で食べれます。社員さんたちはその200円も会社からの食費手当？としてもらえるそうなので実質タダで食べれると聞いたことがあります。

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/03/12

店員はお客様から見える視点で働きます なので雑談や水を飲むことさえ少ししゃがんで見られないようにしなければなりません。 これはお客様への配慮や真面目に取り組む方針ではとても良いと思います。 お客様が帰られて、いない状態でも自分で仕事を探して自主性を磨くにはとても良い環境だと言えると思います

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/09

5.0

生理痛で休むというと正直よく思われませんでした。休むわけに行かないと思い、出勤しようと職場に電車で通勤していた際に、痛みに負け、駅で渦くまってしまい、駅の医務室で休ませていただいたことがあり、その際にお休みを頂き、病院に行って、診断書も提出したのですが、生理痛に対して理解してくれない方ばかりで、後から色々嫌なことを言われました。 本社の方達は理解がある方ばかりなのですが、現場の方は理解がない方が多い為、生理痛がひどい方や女性特有の病気を持っている方は、現場で勤務することをオススメしません。

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/09/17

3.3

子供の急病などでの休みにも対応可能とのことで採用していただけた。 実際に急な休みをお願いした場合にも嫌な顔はされず、むしろ子供の容態についても気にかけていただいてとてもありがたかった。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/11/10

所属していた課では、アルバイトが接客をメインにするため接客があまり行えなかった。定期的にある異動で社員が変わることによって店の雰囲気が良くも悪くも大幅に変わる。どこの会社でもそうだと思うが、年功序列が激しく一番社歴が浅いものに雑 務を押しつけられる。シフトは希望日を提出できるが、上司が先に土日を中心にとっていることが多かったので取りにくかった。

ジェイアール東海フードサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/09/17

3.3

非常に不満に思っている点はあまりありませんが、急用などでシフトの変更が必要になった場合、まずは自分で代わりの人を探すように言われていて、その辺りを社員でフォローしてもらえるとより助かるのにと感じている。