シンセイテクノス株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
公共施設の運転管理なのでそこそこ責任は重大だが 教育資料や教育方法が適当なので 仕事を覚えるまでに苦労する。 入社が容易に出来る分、人間性に問題のある既存の社員、新入社員が多く教育がスムーズに行かない。 数年我慢して仕事に慣れた頃に、移動、転勤の辞令が出て、ようやく仕事が楽になったところで また移動先で新人になり苦労の数年が始まる そしてなれた頃に、また県外へ移動になる
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
配属された場所により、濃淡が激しいと思います。会社側からおすすめされた場所は、忙しい所と思って間違いないと思います。賃金は最低で賞与もありません。担当場所の市町村職員を「お客」と呼ぶのには違和感しかありませんでした。資格を取れば資格手当が出るという仕組みに嘘は無いですが簡単に取得できるものは皆無で、数年かかるものばかりでした。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
やばい人が一定数います。採用基準が緩いためか人間性に難がある人が多い気がします。あと入れ替わりが多いので教えがいがなく、仕事を丁寧に教える人も少ない気がします。転勤もあるので仕事を覚えて、人間関係も良くなって楽になった頃に転勤でリセットも普通にあります。転勤なれてる人はそのこともあり人間関係をつくるのをめんどくさがったりしてます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
給料が凄く少ないため また既存の社員が高齢者、独身者が多く 優れた人材の 定着率が極めて低いため 常に人材不足状態で月に数回1万円弱の金額で 休日出勤や 日勤からの連続24時間勤務 夜勤からの連続24時間勤務 が月に数回発生する
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが無く 評価の意味がないので 努力をしなくても 収入に差は出ない 休日出勤の場合基本給に関係なく 全社員一律1万円弱 夜勤勤務前の早出残業8hで、1万円弱 日勤勤務後の夜勤残業16hでも、1万円弱 夜勤勤務後の日勤残業8hでも、1万円の時と1万円弱の時がある。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給140000円プラス手当で 手取り150000〜160000で 夜勤有り、人間関係に難あり、 頑張ってもボーナスが無いので 評価の意味がない 昇給が無いので 評価の意味がない 昇給してほしければ 社長に直接直談判しないといけない スムーズに昇進して昇給しても 10年で数万円しか基本給は上がらない スタートは14万円だからの順調に昇進しても基本給が20万円超えることはない!
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
毎月多くの社員が多く社員が採用されるし 多くのベテラン社員が退職していくし 今は退職後直ぐ失業保険がもらえるので 退職しやすい。ボーナスもないので ボーナスまで我慢せずいつでも退職でき 有給休暇は100%消化して退職できる。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給に評価が無い為 収入が低いため 心が豊かで無い人が多く 人の悪口や陰口が頻繁に言われている トラブルが起き、上司相談しても 上司も上司の悪口しか言わない!! 全体的に、昇進したい!出世したい!と思ってる社員は少なく、車や家を欲しい社員も少ない 収入が少ないので 現場責任者くらいまで出世して 年収を最低350〜400まで増やさないと 住宅ローンがとおらず家が買えない
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