TVS REGZA株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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- 雇用形態
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- 職種
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
部門としては東芝から引き継いだREGZAの開発設計をやっていたが、その中で8Kテレビの開発に携わっていた。8Kテレビの是非はさておき、必要な信号処理、画質に対する判断、高速信号の取り扱いを学ぶことが出来た。また自分が積み上げてきた電気電子回路や信号フォーマットに関する知識、特許文書作成のスキルなどが活かせてやりがいがあった。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
PC持参でのテレワーク中心のため、日によっては夜間に緊急の指示が下りることもあり、プライベートとの線引きが難しい。また、中途採用者もWEB面接での入社が増えてきており、顔と名前が一致しない人が多い。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
もともと東芝から流れてきた人が中心で、職場の雰囲気もアットホームであり、東芝のOBである自分もすんなり受け入れられた。若い世代からベテランまでまあよい関係を保っていたと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
テレビ自体のシステムがほぼできあがっていて、詳細技術についてはICメーカに握られていて、セット設計はテレビの本質的なところではなく実装設計が主体だったので、工夫できる余地が限られていた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
評価制度が全て数値化されている為、数値で見えない部分は評価されにくい。給与体系の高い管理職は、中途採用で採用されるため、生え抜きの出世は難しい環境。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新型コロナの流行りだした2019年3月より基本テレワーク中心の直行直帰スタイル。会議もWEB会議中心のため、ほぼフルリモートで仕事が出来る。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
中途採用者が多いため、誰でもすぐに馴染みやすい。最近は若手を積極的に採用しており、若手・業界未経験でも活躍できる土壌があります。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
オフィスの設備は自分がいた職場がかなり古い建屋だったため良いとは云えなかった。そもそも東芝の事業所を間借りしていたため、事業所がわからあまり良い扱いを受けていなかったようだ。
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TVS REGZA株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町６６番地２
- 従業員数
- 800人
- 代表者名
- 王偉
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