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半期ごとに自分で立てた目標に対して自己評価します。それをもとに上長との面談がありますが、上長も部下の仕事内容を把握していないため、なんとも的はずれな面談になります。もともとのボーナスが少ないため、評価がよくなったところで特に昇給やボーナス支給額に変化はないと思います。
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半数以上が女性なので意見は通りやすいと思います。産休育休の取得者もいますし、希望すれば時短勤務も可能です。
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
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