投稿日:
仕事内容が楽で、あまりやりがいを見出すことができていませんでした。 その点に関してはやはり仕事が長続きしないとか、若い人が定着しづらいということにつながっていく原因なのかなと思っていました。 もう少し若い人を定着されるのに、固定給をあげたりや、昇給頻度を上げていくなどをしていかないと、会社として成長していくことができないのではないかと思っていました。
投稿日:
年齢の割には、周りと比べると稼げている方だったと思います。 残業ありきではありましたが、そこそこの給与の待遇だったのでその点はとても良かったと思っています。 仕事内容も別段難しい内容でもなく、仕事をしていく上で、特別辛い思いだとかストレスになるようなこともほとんどありませんでした。 仕事内容が簡単ということで、特に仕事に対してのストレスや、悩み事などもなかったので、ほんとに働きやすかったと思います。
投稿日:
職場の給与体制は若い時期に勤めていましたが、残業ありきではあったのですが、それなりに待遇は良かったと思います。 なかなか同世代でサラリーマンで同じ金額を稼いでいる奴はいませんでした。 仕事内容も別段難しい内容などはなく、特別大変なことを覚える必要もありませんでした。 現場ごとに違うのはわかりますが、全体的に仕事内容に関してはそんな大変なことはなかったと思います。 なので仕事内容でのストレスなどはあまりありませんでした。 仕事中もストレスフリーの環境でできている人が多かったのではないかと思います。
投稿日:
給料は年代の割には稼げていて、残業ありきでしたが収入としては不満ない待遇でした。 基本給はあまり高くないですが、残業も居残り残業ではなく所定時間という設定を変えれば全部残業扱いになっていたのでそこも働いていてストレスをあまり感じることなく仕事できていました。 なので仕事内容も楽だったし、その内容での給与と考えればかなりもらえていた方だと思いました。 他にもたくさんやることを覚えなければならないこともなかったのでとても楽でした。
投稿日:
とにかく仕事内容は楽でした。 覚えなきゃ行けないこともたくさんあるにはあるけれど、基本的に毎日同じことの繰り返しでした。 覚えなければいけない内容も正直全然難しい内容でもないし、時間がかかっていいのであればじゅうぶんに覚えられる内容ばかりでした。 なのでやりがいと言われると少し物足りないですが、それでも他の人が立ち入らない場所だったり、金庫の警備、お客さんの鍵の管理など、やりがいを感じれたり、もっと言えば、自分たちでしかできないような内容の仕事という考え方もできたのでその点は良かったのかなと思います
投稿日:
とにかく拘束時間が長かったです。 もう少し考えて残業や、拘束時間をつけていった方が若い人が続けていけないのかなと感じていました。 中途採用の中年層の人たちは仕事内容も楽で拘束時間だけ長いからいいのかもしれませんが、若いひとたちからしたら、少しやりがいが少なすぎる会社なのかなと思っていました。 仕事が忙しければいいとかではないですが、少しやりがいや目標を立てれるような会社になって欲しいなと思っていました。
投稿日:
若い人間は重宝され、多少の仕事できないとか、能力が足りてなくても割と可愛がられます。 その点は他の会社と違い、若い人材が大切にされているような気がします。 資格取得なども若い人優先で受けさせてくれるので、仕事上必要な資格は若い段階でからと取れるのでとてもいいと思います。 残業ありきですが、給料もそこそこあるのでその点も他の企業の同世代とは違う良さがあると思います。
投稿日:
給料が上がるのが何年かに一回しか受けれない時間に受かるしかなかったので、そこだけは大卒とか高卒とかを関係なく統一で試験を受けさせてもらえればもっと働く意欲が出ていたと思います。 もっと若い人に対しても、もっと働く意欲を与える内容を考えてやっていけば若い人の定着が多くなって会社としてもっと大きくなって行けたと思います。
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