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トップダウンのみの会社経営であるため、トップが高齢のため将来に不安があった また、自分の意見を主張しようものなら、徹底的に冷遇を受けました 同族経営ですが、身内の後継者も全く育っていない このような内容を総合的に判断して退職の判断となりました
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はっきり言って、トップに嫌われいた為すんなりと退職できました 年齢が高かった事もすんなり退職できた理由とは思います 20代の若い社員は、なかなか退職させてもらえない前例を知っていましたので 未使用の有給も、嫌な顔をされつつ全て消化できました
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ボーナスでの調整が大半の為、 月額の給料はあまり上がらない印象。 基本給のベースアップもかなり渋い。 役職がつくにつれて休日出勤も増える。接待もそこそこある。
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若手社員は仲が良く交流もある。 楽しい職場の雰囲気作りもみんなで行っていこうとする思いもあり楽しく仕事が出来る環境はある。
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ワンマン経営の会社。 トップの裁量で全てが決まる。 それに不満を持って辞めて行く人間は多数。教育制度も無く新卒でも早い段階で結果を求められる。人を育てるのが非常に苦手な会社。
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ある特定の人間の意見が通りやすい雰囲気や派閥が存在する。うまくはまらないと職場で無視をされたり協力をしてもらえずやりにくい状況に追い込まれる。
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大手ゼネコンの仕事を担うことができ、 いい経験が出来る。 能力がある人間の給料水準は高く、 そこそこ安定している。
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結果をしっかり残せる人間は所得の水準は高い。年収ベースで1年に100万円以上の昇給もある。平社員は休みもちゃんと休める。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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