株式会社アップグレードのクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給、賞与の基準が明確になっておらず、業績に応じての支給なので、必ずもらえるわけでなく、トップの裁量で、全てが決定される。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年齢に関係なく、仕事かある程度できるようになると、店舗の責任者に昇格する事ができ、入社時のモチベーションを高く持つ事ができる。
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不満な点面接
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
今までの経験や、入社して、何をどうしていきたいかなどを聞かれるが、あくまでも、面接担当への面接時の印象で、合否がきまる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
20代のうちに、店長になれば、飲食業としては、比較的、給与水準は高い。 業績に応じてだか、昇給や賞与もある
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年齢を重ねても、入社時と、それ程、年収変わらず、生活変化に対応しきれていなく、年収アップをあまり望めない。
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株式会社アップグレードの質問・相談
株式会社アップグレードの
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北二条西１丁目１０番地
- 従業員数
- 130人
- 代表者名
- 尾高薫
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