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施工管理あるあるだと思いますが、日中は現場にいて17時以降に事務所で書類作成をやることになるので必然と時間外労働は多くなります。一応36協定を締結しており、通常45時間以内、繁忙期は100時間以内と規定されているが、繁忙期は100時間を超えてしまい、超えた分はサービスになる。 人が少ないのでそこを改善しなければ治らない。
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給与の上がり方などは、問題ないかと思います。強いていえば、他部署と違い、営業成績で評価されていないので、昇給は大きくなかったというか、年功序列のような感じだったと思います。
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入出金の伝票処理。商品在庫管理。総務事務。社内行事準備遂行。社内インフラ整備。その他雑務。 当時は、社内ネットワークが始まったばかりでしたが、PC関連はいろいろと学べました。当時の仕事は現在のスキルとして役立っています。
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総務事務でしたので、地味な仕事が多かったのと、インターネットウイルスが結構出てきた時代もあってか、Eメールから社内感染のたびに、対応に追われ、深夜まで作業していることも度々ありました。
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自社ビルで、設備も充実していたと思います。当時は喫煙所に大きな分煙装置もありました。会社内の雰囲気問題どの部署も良かったと思います。
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一般常識が中心の筆記試験の後、面接は、役員面接があり、一般的な質問が多かったと思います。志望動機、学生時代の話など。特に変わったことは聞かれなかったと思います。
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当時から新人研修やその他研修会はありました。技術者も多かったので、資格を取得すると、給与にも反映されていたと思います。
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比較的女性が多かったので、職場だったと思います。結婚後も、職場に残る女性が増えてきたので、産休の規程も設けられたと思います。
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