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接客業という点もあって、お客様とお話をさせていた抱く機会が多く、コミュニケーション能力であったり、言葉遣いなどを改めて意識したり、声のトーンや笑顔なども学ぶことができます。仕事も基本的に忙しいので、やりがいはとてもありますし、責任感もあってとても良い職場です。あとは社員、アルバイトとのコミュニケーションも取らなければならないので成長できると思います。色々なタイプのお客様がいらっしゃるのでその人に合った対応なども学べていいと思います。人として、また一従業員として成長できると思います。
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昔ながらの考え方の方が多く、なかなか新しいことに挑戦しようというやる気が見受けられません。将来の発展していくために若い世代の方がやる気を出して欲しいです。また今の社会に対応できるようにもっとデジタル化を積極的に進めて欲しいです。
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職場内で、実際に産休を取得された方がいました。産休の利用については、社内での雰囲気にも問題なく利用しやすい状況だと感じました。休暇前までの業務内容にも配慮されていたので、身体的負担は少ないと思います。
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特に熱意と、会社を良くしたいという想い、人のために働きたいという気持ちがあると良い。第6産業モデル、社長の義憤、ミッションを言えるようにした方がよい。また、スピード感を持って動く会社なので、最初の動きを確認する必要がある。
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教育に関しては、少し思うところがあります。店舗によって偏りが生じるのは仕方ないことではあるとは思うのですが、あまりにも違っていたり、社員同士でのいざこざが多く、アルバイトの方々の不満の声が上がっているのをよく耳にします。働きがいがあまりありません。
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基本的に小売業であるため、営業向きかどうかが重視され、ほかの魅力は二の次になりがちです。楽器業界ではありますが、個性よりも割と常識的なところを優先している面もあり、私はそれを悪い面としてみています。
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パート・アルバイトで昇給制度があり、役職とともに25円ずつあがっていきます。昇給には各ステップで条件があるものの、順を追って仕事を覚えていけば大丈夫です。また、飲食店ということもあり、従食(賄い)を食べることができます。
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パートやバイトは簡単な盛り付け作業や翌日の仕込み作業、皿洗いなどを中心に各ポジション1人で対応。 人と関わりたくない自分にはかなり良い。
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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