株式会社JALスカイ札幌のクチコミ・会社評価（35件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
まだ年功序列が若干残る体制であり、なかなか上司と言われる人が機能してない場面が多い。昇進に関しては若年化が進んでいるが評価体制に疑問あり。どの層も能力と職責に見合った昇進ではないように思われる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
一度教えてもらった事は聞けない雰囲気。また、自分で調べて考えろと突き放されることも多い。それに耐えられる人達だけが生き残ってきた、残れる職場なので、自主性が無い人には非常に厳しい職場だと思う。実際に、新人が入ると2割強は雰囲気に馴染め無かったり、仕事内容の外から見た華やかさとギャップを感じて辞めていく人が多い。お客様から怒られたり、先輩や上司からの叱責されて、気持ちを直ぐに切り換えて対応していける人は残れると思う。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
育休、産休制度はしっかりあり、戻る環境は整えられている。 女性のキャリアとしても本人が望み機会があれば色々なキャリアプランは立てやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
福利厚生はJALグループということもあり、ほぼＪＡＬに準じた福利厚生が与えられたが給与に関しては低いと言わざるをえない。仕事内容の割には基本給や上がり幅もかなり低いほうだと思うし、結果それが離職率に繋がっているように思 える。残業代はしっかり支給されたが、天候や飛行機の整備等の事由での欠航や遅延で、旅客からのクレームを受け止めて、肉体も精神もズタボロになりながら の業務内容には到底割に合わないと感じていた。航空券の福利厚生が無ければとてもじゃないけど持たなかったと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
JAL系は基本的には親会社の体育会系のノリを引き継いでいます。現場では男性に負けじと働く、良い意味で気の強い女子達に囲まれて働くので根気もスキルがつくのも早いし、成長しやすい環境だと思う。皆サバサバしていて、飲みに行くのも大好き文化なので職場の飲み会等はとても楽しい。整備さんや乗員さん達と飲む機会も多く、職種超えて交流できたのも楽しかった。本体からの総合職もエリート気質というよりは、泥臭い体育会系の人が本当に多い。JALの特徴なのだと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
職責に応じて上がるが近年は昇進が若干化しているため上がりやすい。 給料は明細はオンラインであり詳細はいつでも確認できる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
チェックイン、チケット販売、手荷物受託、ゲート業務、翌日のプレパレーションなど。 一便一便無事+到着することによってやりがいを感じる。余裕があるときはお客様との会話を楽しむことも出来た。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
お客様と直接お話する中で、感動ややりがいが得られやすい環境にあると思う。 日々入る場所が異なるため、毎日同じ、、という不満は持ちにくい。
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- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- サブリーダー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2015年頃
投稿日：
当時はテレワーク、リモートワークを出来る環境ではなかった。空港に行かなけ...
株式会社JALスカイ札幌の
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株式会社JALスカイ札幌の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 北海道千歳市美々新千歳空港内
- 従業員数
- 332人
- 代表者名
- 篠原龍二
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