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将来の社長になる役員の方が来てから、会社方針や将来の方向性を示してくれた上で、給与面の改善を進めてくれており、2030年までの共有目標として給与について説明を受けた。事実、6月に14000円ほど給与があがり、なおかつ手当も10000円くらい上がり実質24000円ほど給与が上がった。自分たちが頑張れば、来年も給与をあげてくれると期待が持てる会社に変わりつつある。
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会社の世代交代が遅い。 次期社長が会社の将来を考え、孤軍奮闘しているのが、社員もわかるレベル。 現社長や以前からいる役員の方からは、今まで、一切、会社の状況や方向性を聞かされた事がなかった。昨年から息子さん(副社長)から、会社や給与について説明があり、皆んな世代交代をのぞんでいるのに、何故、早く社長を交代しないのだろうか?早く息子さんに社長を交代して、いい会社にしてほしい。
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交通誘導やイベントの警備を中心に行なっている会社です。大きなイベントを仕切っている事もあり、岩見沢近辺では、唯一、一社単独で警備員を配置できる会社です。
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有給は、事前に申請しておけば、シフトで調整してくれるので、申請しやすいです。 また、仕事の閑散期にまとめて休みをくれるので、旅行に行ったり、自分の趣味に時間をついやせる。
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古くからある警備会社で、家庭的な雰囲気と求人票に書いてあり入社。 入社後に、びっくりした事は、誕生日にケーキを社長から貰った。 社員ひとりひとりにあげているらしい。
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現在、女性は、事務かたしかいませんが、男女問わず募集をしており、会社の規定で産休などの規定が用意されています。 なので、対象の方がいれば、活用が認められていると思います。
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私の知る限り現在の正社員で副業をしている社員はいませんが、会社の規定で同業他社でのダブルワークはダメですが、基本的にOKだと会社の就業規定に書いてありました。
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家庭的な雰囲気の会社。 以前からいる会社の役員の方たちは、あまり社員の意見を聞いてくれる場や、いいだせなかったが、副社長が来てから、意見や相談しやすくなった
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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