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社員と契約社員との評価は違いますが評価の仕方は 同じでアメリカ方式というか実力方式というか仕事が確実にできる人ほど給料が高くなっていきます。 基本的な遅刻や欠勤はもちろんですが基本的な交通誘導の仕方ユーザーからの評価などから月給及び日給が評価されるのが働く気力がわき良いと思いま す。 月一回から2回教育係の指導員が現場を巡回して指導と評価をしに来ますので交通誘導のやり方を忠実に覚える事が出来るのが良いと思います。
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仕事内容に関しては不満がないのですが、事務所の対応があまりよろしくない。2週間前に有給申請をしたのに休みにならないとか勤務日数が明細で抜けていたり。繁忙期などは休み無しで働かせる事も ある程度は仕方ないですが警備員をもっと大事にあつかってほしいですね
人の関わりが非常に大事であるということは千差万別であること。なかなかこちらの意図にはそわない…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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