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上司の価値観での評価だったと思います。兎に角この方々の人間性が若かった当時の私にも酷いものだという判断をしてとても嫌な思いをしました。当時、私はこの会社の方針で、ある大企業の設計の研修を受けました。約1年程の期間でした。そこでの経験からか研修を終えていよいよこの会社での勤務となりましたが、あらゆる面で違いを感じました。基本的に無知であり人事評価などの判断など出来ないように感じました。同僚も同じ思いをしたようで、まさしく、人間性に問題ありの方々でした。仕事での連携をせず内容的にも理解出来ないようで問題等の相談をしても行動はなにもなく対処してもらえないことばかりでした。何とか自分で対処してましたが時と場合により、やはり上司の力を必要ですがそのお願いも聞き入れず、いよいよ先方からのクレームが出て来ると、今度は人に責任をさすり付けてきます。
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