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教え方が丁寧でとてもわかりやすく、聞かれたことも大変答えやすかった。担当してくださった方にもよるのかもしれませんが、実技によるテストも質問しやすい環境で良い点と感じた。面接のテンポも良く、こちらが話すまで待ってくれる、また、話される内容も答えやすいものが多く、緊張さえしなければ問題はないと感じる。 実技の練習はあらかじめしてから来ることを勧める
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すべての選考が終わり採用の通知をいただいてから、説明会を行う場所などの相談や通信において大変手間取った。話が二転三転することもあり、遠方まで話を聞きにいく、最終学年であり卒業制作などの必要なことが詰まっている状態で、予定が決めづらい学生の立場としては大変困った。 入社後寮の話なども聞かされており、そこに入寮して働きつつ〜といった話もあったので相談したが、そのことについても事情が変わっており、移住などの手続きを急がなければならない状態などにもなった
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ライフステージの変化にも対応し女性が働きやすい職場、と謳っているが、実際は店頭にほぼ1人体制のシフト制で、子供の体調不良など急な予定変更になかなか対応できず子育て世代にはとても働きにくいと思う。 壊滅的な人手不足で、正社員やフルタイム・早番遅番勤務可能スタッフの通し勤務が異常な程多く、公休を減らして対応している。
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ミドル向けアパレルショップで、販売の仕事をしています。仕事内容は、商品陳列、ディスプレイ、接客、レジ、在庫管理など。 働いている店舗で売り切れが出た場合は、同ブランドの店舗に交渉して商品を送ってもらうなど、店舗間でやりとりをすることもあります。 特徴的なデザインでファンも多く、新作が出ると必ず来てくださるお客様もいらっしゃるので、お客様の顔や名前は比較的覚えやすい環境です。手が空いたときや休憩時間に、お買い上げいただいた御礼や新作のご案内など、DMの作成も大切なお仕事です。
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色々な洋服(ハイブランド、古着、新作の洋服)が見れて、触れて、直せるので楽しいです。お客様との直接のコミュニケーションも好きな方にはやりがいがあると思います。
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慢性的な人手不足のため、小さな店舗をスタッフ3人で回すといったことがざらにあります。時間の限られたパートさんも含めてこの人数なので基本正社員2人で回っているようなものです。そのため繁忙期になると休みは全く取れないです。 また、店舗によっては新人2日目で1人で店舗に立たされることもあり(パートさんも店長もいない)常に不安を抱えながら仕事をしなければならないことがあります。
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素材ごとのお手入れ方法に詳しくなりました。ご自宅で洗濯できることをメリットに感じて頂くことも多いので、新作が入ってきたら素材とお手入れの方法を確認するようにしています。せっかく気に入って買って頂いたのだから、出来るだけたくさん着て欲しい。そのためにもお手入れ方法は必ずお伝えします。 この素材はぬるま湯とおしゃれ着用の洗剤で手洗い、こっちは洗濯機で洗ってもいいけど陰干しで、などアイテムごとにきちんと説明できることで、お客様からの信頼度がグンと上がります。
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本社の幹部クラスの方々が面接の時はとてもにこやかで人当たりのいい印象だったのですが入社後は気分によって八つ当たり、ヒステリーを起こし怒鳴る、社員を理不尽に責める、と全く態度が変わっていました。社長は調査や打ち合わせと称して毎週全国を遊び歩きその報告を毎週月曜日の朝礼で長々と語ります。店舗はバンバン増やすのですが人は増えないためいつもどこかの人手が足りないです。なのに足りないところから人手を持っていくのでますます足りなくなり悪循環です。家族経営で重要な役職は親族だけしかなれません。エリア担当部長なども高圧的な態度でくるため話をそもそも聞きません。仕事以外切り捨てられる人間だけが働けると思います。
洋服のお直しの仕事ですが、店頭もあり、接客もします。 さらに、店舗内のショップのお直しも承…続きを見る
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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女性が多いので家庭の事情を考慮してもらえる。事業所内託児所を利用できるの...
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