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年に一度のベースアップがあるが、年々上がり幅が少なくなっている。同時に賞与金額も年々下がっている。福利厚生としても、有給以外の特別休暇がないので全てを有給休暇でまかなわなければいけない。
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研修や受講の制度はあるが、賞与や昇給の評価対象にはなっていない。仕事に必要な資格でも受講に対して上司からの許可や会社からの容認がなければ実費になる。
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