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顧問税理士がかなりの圧迫面接をする。税理士の質問に対し、税理士が納得しない回答をするとかなりキツイ言い方をされる。対話ではなく、詰問に近い。税理士の見下した言い方に耐えられない場合は、断りを入れ退席しても良いと思う。緊張や話し下手だとかなりやり込められるし、心にも傷がつくが、逆に言えば、入社しなくて良かったとも思う。 管理部門なので、この税理士とのやり取りが多く発生すると思われ、合わない場合は難しいと思う。 子供の玩具を扱っているのに残念な対応でした。
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研修などはないのでわからないことは自ら聞かないと教えてもらえません。 リーダーが忙しいと教えてもらえないこともあります。自分の仕事以外の仕事も言われることがありますがキャリア形成につながるわけではないです。 マニュアル等が明確ではないので不安になることがあります。自分から聞きにいける人なら問題はないですがコミュニケーション能力が難しい人には厳しい職場になると思います。
投稿日:
いろいろなラインを経験することが出きるので出きることは増えると思います。覚えることが多いですが慣れれば気にならないと思います。第一工場と第二工場ではやってることがまったく違うのでキャリア等つみたいかたは第一工場からスタートするのがいいと思います。
投稿日:
管理部門の選考は、社長、顧問税理士(社外取締役)、管理部門の社員2名の対応。広い会議室での面接。志望動機、前職の退職理由などを聞かれます。自社ビルは綺麗でした。その他特にありません。
投稿日:
急な休み(子供の体調不良等)でお休みの方がいると出勤してる側に負担が来る場合があります。 教育面では充実してはいないです。
投稿日:
研修があるわけではないです。 即戦力と見なされるので覚えることが多くて大変だと思います。 入社してすぐ1人作業があり得ます。
投稿日:
小さな部品の組み立て検査がメインです。 重たいものを持つことはありません。 眼鏡等使用で問題なく作業出来ます。
投稿日:
会話がほとんどないので聞きたいことを誰に聞いたらいいのかがわからないと言うことがあります。 リーダーは忙しそうにしているので話しかけづらいです。
主に車の部品を作っている会社で、各ライン毎に1人が配置されて仕事をしています。基本的に1人作…続きを見る
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