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配属された部門によると思いますが、組立製造ラインだと誰でもできる仕事なので比較的休みやすいです。 残業があるときもありますが強制はされないので、ワークライフバランスのために定時で帰ることが可能です。
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配属される職場によっては殆どが男性しかいないという職場もあるので、女性が働きづらい環境が少なからずあるかもしれません。 今はコロナで飲み会等は自粛していますが、飲み会等があると余計にそういった職場では辛いかもしれません。
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いろんな現場があるので、現場によっては良い人が多く人間関係が良好だと思います。 最近は空調設備も整い、暑さ寒さも和らぎました。
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基本的に査定は年1回のみで、大幅に上がるのは職級が上がった時くらいです。 もう少し査定制度は頻度ややり方を見直して欲しい時はあります。
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まだ古い考えが根付いている会社なので女性は早出出勤や夜勤はできません。 その影響もあるのか派遣や契約社員からの社員登用は見ている感じだと男性優先の気がします。
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総合職任用についてはもともとそこまで力を入れていなく、私は8年目まで基幹職でした。 親会社は入社3年目でこれをやるにも関わらずうちの会社は全く力を入れてませんでした。
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私の仕事内容は経理なので、基本的な経理業務を担当しています。 システム化されている箇所が多いので特に専門的な知識は必要ありません。
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派遣で就業していますが、少し教えてもらえれば誰でもできる作業なので組み立て製造ラインなど割り当てられた部門によっては休みがとりやすいです。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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