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緊急事態に対して、判断を誤る傾向がある。仕事のプロジェクト自体に危機管理がなされていない、だらだらした仕事になってる 事業部単位では、事業所が離れていることもあり、長期出張や移動距離も長いため、精神的にまいるところがある。
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研修や講習は多いものの、抱えている仕事が多く、なかなか参加することが出来無い。参加する場合でも抱えている仕事が後回しになるが、残業はするなと言われるので、結局受けることが出来ない。
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オフィスの設備がかなり旧式になってきており、色んなところに【ガタ】が来ており、入れ替えが必要な物が多い。人間関係は悪くはないが、少ない人数の中で新たな仕事を振られても時間がないのに、残業はするなと言われる。
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案内が来た時点では、「顔合わせを行います。」とのことだったが、行ったら入社試験(面接)を抜き打ちで行われたこと。当然私権の出来は悪く、面接でそのことを詰問したところ、考慮してくれた。
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業界最大手のキヤノンのグループ会社であることから安心できると思い決定。入社試験は三鷹の本社で行われたが、配属は立川の立飛内にある工場だった。あまりの古さに驚いた。 (昔、教科書でみた「ノコギリ屋根」の工場だった。)
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部署によっては出来ないところもあるが、新型コロナウイルスで人との接触を控...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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テレワークやリモートワークは今回の「コロナ禍」で取り入れられて、できる人...
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