会社説明はしっかりしており、面談者も分かりやすく親切な対応でした。車に興味が有ったので、車輌の全般の整備との事でしたので、知識を高めたかったのが入社理由でした。
テレワークやリモートワークは事務所の人間であれば可能かもしれません。現場のスタッフ採用であれば仕事内容が車輌整備なので当然、不可能です。
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埼玉/狭山工場(本社)/大型・特殊車両中心の整備士/各種手当充実/東証一部上場G/創業55年以上
副業については特に咎められる事もなく、上司や管理職の人間の承諾も必要ないと思われますので、その点では選択の自由はあると思います。
現場の人間関係は良かった。年齢の近い上司達は気さくに話しかけてくれて、作業の方法等の指導もしっかりとしてくれました。
作業行程を教える事もなく、上司が施工した物が整備不十分で次の行程で事故が起きた。 事故が起きた時に上司は責任逃れをし、謝罪も無かった。
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中小企業なので、給料の額も普通で可もなく不可もなくといった感じです。会社説明の話によると、年一回の昇給と年二回の賞与があるとの事でした。
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