株式会社プラストのクチコミ

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  • 既婚
  • 2022年頃

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毎月毎月、休む暇なく翌月に入っていくため先輩、上司も忙しく、研修や教育体制が雑な面が見受けられます。 なので、自分自身で積極的に学びにいく姿勢がないと成長が遅くなる傾向があります。 長期的なキャリア形成を目指した教育よりは、毎月毎月の実績を積んでいく事に重きを置いている傾向が強いので、個々人の能力の高さが必要です。 実際、なかなか成長ができずに早期退職される方は多いです。

株式会社プラストクチコミ・会社評価(12件)

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投稿日:

毎月毎月、休む暇なく翌月に入っていくため先輩、上司も忙しく、研修や教育体制が雑な面が見受けられます。 なので、自分自身で積極的に学びにいく姿勢がないと成長が遅くなる傾向があります。 長期的なキャリア形成を目指した教育よりは、毎月毎月の実績を積んでいく事に重きを置いている傾向が強いので、個々人の能力の高さが必要です。 実際、なかなか成長ができずに早期退職される方は多いです。

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昔ながらの体育会系の気質が残っているので、数字が足りていなければ土日や祝日に出勤してでも達成させなければならない、という傾向があります。 ただ、数字さえやっていれば早く帰れるし、休みもちゃんと取れるので営業が向いている 人や、実績を残せる人は働きやすいかと思います。 仕事ができない人は逆に、残業が多少多くなったり、休みが取りづらい事もあるかと思います。

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販売代理店としての営業会社なので、営業職の方が評価はされやすいかと思います。 明確な歩合規定が定められているので、実績に対しての対価が見合ってない、などの意見は出にくいです。 また、自分がどれだけ頑張ったらどれぐらいの歩合が支払われるのかが明確なので、稼ぎたい!という方のモチベーションの形成がしやすいかと思います。

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営業、サポート職員に関しては明確な昇格基準が数字で定められています。 年功序列も全くないので未経験で入社したとしても自分の実績次第でどんどん昇格する事ができるので、出世欲が高い方は目標を定めたりモチベーションを保つ事がしやすいかと思います。 実際、20代の役職者がたくさんいますし、 入社から1年以内に役職につく方も過去たくさんいらっしゃいます。

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四半期に一度、自己評価システムがあります。 基本、行動指針とかを決めて、それに対する実行度合いを判断基準として評価をしますが、目標設定の際に上司のチェックが入るので、簡単なものは弾かれます。設定し直す度に難易度が上がるので、達成は難しいです

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投稿日:

営業職の方は基本スタイルが訪問営業なのでテレワークは難しいかと思います。 オンライン営業もできないことはないですが、なかなか結果は出しづらいかと思います。

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アポ営業なので仕方ない事ではありますが、遠方への営業も多いので、朝の5時過ぎに家を出て、最後に19時から営業が入っていたりすると、家に着くのが日付が変わってからとかもあります。 それがループしたりする事もあるので、家族持ちだと辛いかと思います。

電機・家電・AV機器業界の求人

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投稿日:

いっぱい契約が貰えれば昇格はしやすいです。 ただ、周りの評価とかも判断基準に入ってくるので、そこにも気をつけて!

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営業職以外の方はテレワークでも働く事が可能です。ちゃんとテレワークで結果...

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不満な点仕事内容

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とりあえず、上司が昭和な感じの人達です。基本的な事は最初に少し教えてもら...

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良い点仕事内容

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よくある営業の会社です。テレアポして、営業行って契約してもらう。結構な頻...

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凄く嫌そうな顔と態度は取られますが、予定があって事前申告していれば定時で...

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株式会社プラスト

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2明治安田生命さいたま新都心ビル23階
  • 従業員数
    171人
  • 企業URL
    https://www.plust.jp/
  • 代表者名
    山下友由

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