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自分のこどものことなのに、愛することができない保護者を見ると気分が悪くなる。 ほんの些細なことでも、言いつけにくるこどもが多い。 支援員の体制や児童の人数によって、業務内容が変わったり指示が変わったりと、場当たり的な業務が多い。
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自分のこどものことなのに、愛することができない保護者を見ると気分が悪くなる。 ほんの些細なことでも、言いつけにくるこどもが多い。 支援員の体制や児童の人数によって、業務内容が変わったり指示が変わったりと、場当たり的な業務が多い。
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遅番のシフトが、一部の人にだけ集中していることが不満。遅番で勤務が始まるときには、情報交換・連絡のミーティングがすでに始まっているときがあり、何となく疎外感を持ってしまう。
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職場のチーフが、全体をよく見て評価をするんだと思う。どんな評価だったのかが、ちゃんとフィードバックされたらもっとよいと思う。
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届け出さえすれば副業を認めてもらえてるけど、シフトの組まれ方でなんか軽く見られているように感じる。チーフの考え方ひとつで、いいようにあしらわれるみたいに感じる。
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チーフの印象が悪いと、低い評価をされてるように感じる。自分の所属する児童クラブ以外の情報もないので、比べようがない。自分の職場は恵まれた環境なのか、不幸な環境なのかも分からない。
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一度も経験のない業界で不安だらけだったけど、仕事を始めるに際して事前の研修があるから安心と聞いていたのに、実際には半年近く経ってから初めて研修を受けた。新人に対する指導とかアドバイスも、も少し体系的にしてくれたら理解できたかも。今日は何を、どうしたらいいのかが、3ヶ月経っても分からないほど場当たり的なことだらけ。
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同じ職場の同僚は、みんな親切で連絡もちゃんととれる点はよいと思う。児童に関すること、保護者に関することなどは全員が共有できるようになっている。
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正社員に副業が認められてはいないけど、パートタイマーは他の仕事と掛け持ちでも働ける。今の時代に合った自由な働き方に理解ある方だと思う。
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仕事柄リモートやテレワークできる部分が限られているが、本社ではかなり積極...
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コロナ渦での会議は密を避けるためにzoomなどの会議を行って来た。自宅で...
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年齢によるデメリットも感じないで働けると思う。女性が中心の職場なので、先...
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
給料明細がわかりづらいです。複数の現場に行かされることが多いので後で見ても合算されて給料明細…続きを見る
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女性中心の職場なので、男性は打ち解けるのに時間がかかる。自分から飛び込ん...
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夏休み、冬休みなどの長期休みのときに休みが取りにくい。一日の勤務時間も、...
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