桶川市商工会のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
職場自体が法令に基づく準公共的な団体であることから、給与、福利厚生面では適正でした。 市役所と同様に、仕事をしない職員でも給料は同様に上がっていくという悪い一面もありましたが。 健康診断の実施、有給休暇の取得等は適正に運用されており、職員としては恵まれた職場と思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
少人数の職場なのに、職員同士の連帯意識が非常に乏しく、職員のうち数名は上司の了解も得ず勝手な業務を進め、行き詰った時点で相談してくるなど、職場人としての基本的な意識に欠けている。 そういう問題点を何度注意しても改善されず、職場全体の信頼性を損ねているのにもかかわらず、職員は他人事と捉え、一向に職場全体の業務改善が図れない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
半分公的な組織で、利益を追求しないというか、利益を出してはいけない団体であるせいか、仕事に追われるというようなことがなく、全体的には楽な職場です。 半面、仕事に対する意欲を持つ者はほとんどなく、ただ過去の仕事をそのまま繰り返すのみで、非常に活気のない職場です。 また、人によっては、能力がないのか他の人がやっていたこともできず、仕事を放棄しているような者もいて、職場環境は良くない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
仕事が明確に分担されてはいるものの、仕事の担当を変えた時などに、新しい仕事で分かりにくい時、従前の担当者の補佐が不十分なことが多く、困ることがある。 従前の担当者も、新しい仕事を持つわけで、他の人の面倒まで見られないという理由もある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
職員数が少なく、人間関係が良好な状態でないと業務の進行等に大きな影響が出る。仕事の分担量等適切な人事管理をしていかないと、職員間でトラブルが生じ、トップが最善の職場状況を維持しようとしても、自分勝手な職員が職場環境を乱すことが多く、人間関係に問題が多い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
女性だからという点で不利益を被るようなことはなく、女性としては働きやすい職場だと思います。 女性は内勤が主で、外に出ることもほとんどなく、そういう点でも働きやすかったと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
全職員の半数が女性であり、女性同士がお互いに良好な状況であれば、非常に過ごしやしい職場であるが、実際には、自分の仕事も一生懸命に行わない自分勝手な者がいて、女性同士でのトラブルが多く、自分たちで職場環境を悪くしている状況である。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
仕事の分担が明確に分かれている。自部の担当する仕事が終われば定時で帰宅できるので、仕事の内容面ではいいと思う。
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