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産休制度については今まで使われた事がなかった会社だったそうですが、今回初めて使った社員さんがいました。空いた席についてはその期間だけ派遣社員を使うなどで周りのフォローで埋めたりしていました。特に周りからの非難もなく、使われた社員さんも復帰できたので自分も使うかもしれない事を考えると安心できました。
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会社から全面的に副業は禁止されています。一昨年に副業が見付かった社員がいましたが減給処分がくだされていましま。残業も月でみてもほぼないに等しいので仕事に影響を及ぼさない程度での副業は認めて欲しいです。
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