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新規プロジェクトに詳しい人材がおらず私がプロジェクトリーダーだったので、自由な発想で思った事を具現化しやすかったのでよい経験になりました。
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仕事の出来ない外国人を一度に10人以上預かり日々教えながらプロジェクトを遂行していたのですが、文化のちがいというか、教養の違いで食ってかかってくる事がありましたが外国人が多い会社なので上層部は外国人のいいなりで注意さえしないのでやりづらかったです。
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突然給与があがったりボーナス的なものを振り込んでくるので所得税の税率があがり、子供達の学校にたいする補助金のようなものは全てカットされてしまったので給与がたかいのも善し悪しです、
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出張が多いため家族の行事ごとに参加するのが難しく家族に不憫な思いをさせてしまう事がたびたびあるので家族に申し訳ない。
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会長はいい人で頑張ってるので助けたいと思っているけど、井上犬が私たちをじゃまにしてよこにするから金に汚い人たちが頑張っている、橋梁のゆうめいな会社になったけどいまはてっこつでもゆうめいになった
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プロジェクトリーダーだったので給与は 会社の平均の3倍は頂いていましたのでお金が足らないという事はありませんでした。
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仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
とにかく残業が多いです。 家を出るのが8時〜9時頃で帰るのは平均21時、役職者や班長になる…続きを見る
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