投稿日:
マネージメントゲームという経営を学べるゲーム大会が年2回開催される。勉強になるし、覚えれば楽しいと思う。 場所移動が多いので、営業、業務、製造と幅広く経験を積める。
投稿日:
評価制ではある。良い成績を取れたらかなり賞与が貰える。納得できるかは本人次第。何かの活動で成果を上げると賞与にプラスしてもらえることがあった。
投稿日:
絶対評価なので、部内で数名は必ず悪い評価が付く。評価内容は口頭で伝えられるが、どうしてその順位なのか詳しいことは分からない。 自己評価を言う面談があるが、評価が決まった後に言うため、特にそれが評価に影響を与えることはない
投稿日:
書類選考と面接1回で決まった。相当近所に住んでいて通勤が楽とか、高給与を目指さないとか、仕事がコロコロ変わって楽しめる人は良いと思う。
投稿日:
上司の目が厳しい。 トイレに行くのも時間を計られていた。 主任が、仕事を自分の手柄にする。 長年働いていた女性社員が、毎日同じミスをしていた。 当時、経営状況が悪くて? フロアー掃除の会社が辞めさせられて 掃除を社員がしていた。
投稿日:
テレワークも可能と思われる業務もあるが、そこまで電子化が進んでいない。紙媒体がとても多いので、今後テレワークになる見込みも難しい。
投稿日:
製造部はシフトもあるし人数が多いので休みやすい。有給を積極的に取ろうという姿勢はあるが、実際に休みが取れるかは仕事をこなせるかどうか。
投稿日:
健康診断は胸のレントゲンと尿検査のみで、細かい検査や女性用の検査などはないので不安。 賞与は評価制だか、役員のみで話し合って決められるため正当性は不明。また絶対評価なので必ず悪い成績の人が出る。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
橋本コーポレーション株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
橋本コーポレーション株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。