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新型コロナウイルスが蔓延する中、人の流れを抑制するため、テレワークや時差通勤などが奨励される中で、中小企業にも関わらず、比較的早くテレワークの導入が決定されたことは、社会状況を踏まえた適切な判断だと思っている。この業界は比較的に保守的な経営者や独善的な経営者が多いが、わが社の経営陣は、現下の社会経済状況を的確に捉えられる視点、迅速な判断力を持っているところは、比較的に優れていると評価できるものと考えている。業務内容は、インフラ関連業界なので、法人向けの営業、法人からの工事受注・施工などがメインであり、テレワークを導入する環境が整えやすかったことも背景にあるものと考えている。
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現場の事務所が仮設建物でトイレも工事現場用なので清潔ではありません、水道がなく水タンクで手洗いをするので衛生的な洗面設備が欲しいです。
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所属部署で異なるルールがあり統一性が欲しいです、配属された部署の作業手順書が十分ではありません標準化したマニュアルが欲しいです。
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テレワークの導入が比較的に早く意思決定されたが、社員への説明、対象なる職種、テレワークの日数の割合、PC機器などの通信環境の整備、人事評価、勤怠管理などの詳細が詰められないまま試行したので、社内に混乱が出たこと。
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お客様の入室管理、車の管理、設備点検などなど現場によって様々な働き方があるので一概に「警備」とは言えない。興味がある仕事内容に見合った現場を案内してもらえるので相談する方が良い。
投稿日:
機械警備が機能すれば、リモートワークも可能ですが、テレワークは、ほぼ不可能かと、監視業務になれば、仕事の軽減はあるので、後は現場確認の仕組みが確立すれば施設警備のリモートワークも進むと思います。現実的には、会社も機械警備を積極的いれようとしてます
投稿日:
ある意味、ユーザーさんと、価格の問題が一番で、安く出きるかが最大の問題点なので、企業努力の部分です。リモートワークは警備的には無理なので、ある意味限界があるので、どれだけ機械警備が安く出きるかが最大のポイントですが、しばらくは資金投入が必要かと
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高齢者が多くお互いを助ける雰囲気があります、入社日の違いが先輩後輩を形成してますが高齢者に対する気遣いをしてくれます。
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