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親会社である三菱UFJ信託銀行の証券代行事業の事務をしています。部署ごとにやっている事が異なり、専門性が高いので異動すると別の会社に来たような感覚になります。株主名簿等の管理人になっていますので、いろんな会社の株主の質問に答えたり、営業担当経由で会社の要望に応えながら株主総会の準備をします。
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年に2度、5営業日連続の休暇がとれます。土日祝日含めれば10日程度休めます。コロナ前はこの制度で海外旅行に行く人も多かったです。基本的に親会社の福利厚生が適用されてますので、充実している方だと思います。私が就活していた時は、この制度が年2回なのは三菱だけでした。
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部署によって残業時間にばらつきがあるため、配属にかかっていると思う。 残業時間を減らそうという意識はあるが人員不足と業務量によってはしょうがないと諦めている感じがする。
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いつから使っているのかわからない黄ばんだ機械がそこら中にあり、しかも頻繁に使用している。機械が壊れてしまったらどうするつもりなのだろうかと思う。古すぎて、今のpcと使い方が異なり、ひどくややこしい。
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