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コストバスターズという経費削減活動をずっとやっています。長年経費削減に取り組んでいるため、ネタが尽きてもう経費削減活動に取り組むのが辛い。コスト意識が高くて、息苦しさをかんじました。目標管理シートも細かくて作るのが大変。しかも数値で目標を出さないといけないため、事務系は書きづらいです。みんなで違う目標にしないと行けないため、みんなが目標に達成するために色々やりだす為、巻き込まれることになる。やたらプレゼンテーションもさせたがります。
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転勤が思っていたよりもある会社でした。 管理系は、大阪、博多、東京が主に転勤先になります。どこも都会のオフィスって感じです。 パナソニック独自の社内システムが使いづらかったです。ベテランの方も使いこなすのに苦労してました。 今も多分良くない気がしますが、在籍時は業績が良く無かった為賞与のカットや、昼 休み15分削減して働くなどもありました。
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昇進試験があります。 主任以上から試験があります。 主任まではランクにより350万から450万ほど 主任になると500ー550万はもらえます 課長で700万くらいでしょうか。 残業が1.35倍なので、他社よりも,多いです。資格手当が12000円MAXまででます。 家族手当はありません。住宅手当もないです。転勤した時には出ます。7割8割くらい
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わたしは派遣社員として入社しました。これまで少人数の職場しか経験してこなかったわたしにとってはワンフロアにズラーと部署ごとに分かれたデスクの列が初めての光景で圧倒されました。役職で呼ぶことにもなかなか慣れず時間かかりました。また社名が長いので電話受ける時は緊張しました。女性も男性も半々の雰囲気で特に女性はグループ?派閥があるようで、ランチタイムはそのグループがしっかりできていまた。わたしは正直どこにも属さない、いや属したくないのでだれにでも話しかけていました。年に何度か親睦会なるものが開催されわたしもその年に開催されたボーリング大会を見にいかせてもらったり、会社のお祭りに参加させてもらったり仕事以外での関わりもさせていただきました。
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく 体力を鍛えることができる 珍しい車(ロール…続きを見る
仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
いきなり他府県に配属され混乱した状況があった。 もっと前から他府県に行くことを知らせてくれ…続きを見る
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