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個人売上があったのでそこで稼げればやりがいにもつながってくるとは思う。 対人間なので経験を重ねれば人としての成長はできると思う。 長く続ければ続ける程役職などが伴ってくるのでそこでキャリアアップする事が出来る。
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店長や役職が上になってくると役職手当がついてくるのでそれなりに給料面も良くはなってくるがそれまでは割に合わない給料と労働時間。 店長やサブ店長になってくると東京の本社にミーティングに行く事が出来たり経験値としては良い経験ができる。
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同じ会社のブランドが廃止になり撤退になりましたが、そのまま退職にはならずいく通りかの選択肢がありました。 他のブランド、親会社の他ブランド、会社都合の解雇という形で選べたことは良かったです。 入社理由は接客業を探していてたまたま求人に出ていたのでアルバイト志望で社員登用制度がある所、なおかつ長く働ける場所を探していたので選びました。 個人成績によって社員登用することができました。
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入社後、何年か働きすごく環境も働き方も良い環境の中でそのブランドが廃止、その後同じ会社の他ブランド移動したらそこのブランドがまぁブラックで、、 休みの回数を減らされる上働き時間ごまかされる、本社がそんな人間ばかりなので本当ブラックでした。 売り上げが取れなかった日は売り上げを立てるために商品を買わなければいけない暗黙のルール。 ほんと最悪でした。 まぁ結果会社は潰れたのでそらそうでしょうねって感じです。
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研修などは特に充実はしてないが、新人さんからしたら個人売上などのプレッシャーはある。 経験者が優遇されているけど、未経験の子に研修もなしに服を売れなんて難しい話。 新人さんで、未経験で長く続く人はほとんどいなかったと思う。
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流行りに敏感になれる事と服が安く購入出来る点。 社員割引制度。 メイク講習などもあるので自分磨きも出来る。 店舗売り上げが達成出来れば報奨金制度もある。
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仕事内容、量もハード。セール時期や繁忙期などは残業は当たり前。法律改正まではかなりブラックで残業代は出ませんでした。 夏季休暇冬季休暇も当たり前に基準日数取れない。休日出勤も強いられてる現状でした。 少ない休日の日もトラブルがあったりリーダーミーティングがあれば容赦なく携帯に電話がかかってくる。 今思えば我ながら良くこんな会社に長年勤めていたなと。 もうその会社は経営困難でなくなりましたが。
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勤務年数と売り上げ実績によって給料が決まっていく感じです。 役職を担えばそれなりに大変ですがやりがいはあり、給料面もアップするのでその点は良いです。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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