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社員の中で給与、賞与に満足している者は少ないと思われます。 中小の小だから、きっと退職金も期待できないでしょう。個々で拠出年金等、資産運用か必要です。。
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やる気を出して前向きに仕事に取り組めば比較的昇進はしやすいように思います。やる気のない社員が多いのでやる気だすと上司からも目が止まりやすいです。
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気を使わなくていいんで気が楽です。みんな優しいです。コロナ禍以前には色々な親睦的なイベント【社内ゴルフコンペ、バーベキュー、花見など】和気あいあいな感じです。
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産休、育休で、残された女性社員の負担が増えるのがどうなのかなーって思います。人員補充もせず残された者に負担が増えるのはどうかと思う。
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女性社員の制服が、ないので服装に気を使う人は困るかもしれません。トイレが男女別々ではないのも今どき要改善と思います。
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産休、育休も取りやすいので働きやすい環境ではあると思います。ちゃんと昇進もしますし、昇給もします。急な早退等も比較的取りやすいです。
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育成のプログラムは特になく、役員の目に留まることが昇進には必須です。役職が上がって意識が変わらない上司も多いです。
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仕事を待つタイプの人には厳しいかも。待ってるだけだと続々と仕事を回されてしまいますので、引っ込み思案の方は断る勇気も必要。
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