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休暇は取りやすい。ある程度同じ班同士で被らないようにさえ相談すれば休みに対して頭ごなしに反対されるようなことはなくむしろ取得している有休なんだからと使用を推奨してくれる。
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ハイシーズンになるととても生産が忙しくなるので休日出勤がとても増えます。したがって休日が減るので個人のリフレッシュという面では少ない時間でリフレッシュする工夫をしなくてはいけません。
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日々の業務を通じて分かること分からないこと全てのことがスキルアップに繋がってます。分かることは更に理解を深めて分からないことは教え合うそんな職場仲間なのでとても成長できる。
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交代勤務で生活サイクルが狂う。 ・AM8時〜PM17時(残業有の場合PM18時まで) ・PM13時〜PM22時(残業有の場合PM24収入まで) ・PM17時〜AM2時(残業有の場合AM4時まで) これが一週間周期でくる、完全週休二日制ではない。 注意:工場によってはこの限りではない可能性あり 業務上の問題で鬱になったが、精神疾患の理解が出来てないと感じた。 鬱起因で部署が変わったが、そこの管理職の態度がキツい、これまた精神疾患の理解が出来てない。 鬱はああだの、こうだの言って根拠のない持論を並べられて気が滅入ってしまった。 自分は覚えが悪いのもあり、ミスが目立つが「辞めちまえ!」だの「目障りだ!」だのパワハラ紛いの発言が見られた為、退職を決意。
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どこにでも居ることではあるが1部の考え方の違うトラブルメーカー的な人が存在はする、直接見ているわけではないがパートの方の入れ替わりがとても激しいので居づらい何かがあるのかもしれない
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単一な作業も多いのでコツコツできる人でないと苦痛になる可能性がある、トラブルが起きるとマニュアルにはない業務になるため対応力が問われる
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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